【元人事部長が暴露】「退職したい」と言われた上司の本音と、引き止めを封じる退職理由TOP5

今回は「退職を伝えたいけれど、上司になんて言えばいいかわからない」「引き止めが怖くて切り出せない」と悩む方へ向けて、上司が納得する退職理由TOP5について解説しました！ 「どこまで本当のことを話していいんだろう？」 「嘘をついて辞めても大丈夫かな？」 そう悩むことってありますよね。 真っ赤な嘘はNGですが、戦略的に物事を運ぶためのマナーは不可欠。 上司側の心理（保身や業務への影響）を理解することで、角を立てずに次のステップへ進むことができます。 今回の動画では人事歴18年の私が、上司を納得させる退職理由と円満退職の極意をお話します！ 今日のお話する内容を知ってもらうと、後ろめたさを感じることなく自分の人生を最優先に決断できるようになるので、ぜひ最後までご覧ください！ 【公式LINE】 無料のキャリア相談やってます！ 下記リンクから友だち登録お願いします！ https://lin.ee/VjY7EC9 【チャンネル登録はこちら】    / @採用の裏側   ■______________経歴____________________■ 2005年 新卒で西武ホールディングス入社。 大型ホテルグループの法人営業に従事。 2007年 キヤノングループへ転職。 人事へキャリアチェンジ。 2009年 大手ブライダル企業（一部上場）へ転職。 2,000名規模の組織にて、最年少で人材開発部長に抜擢。 2018年 リクルートグループの海外事業部門へ転職。 ヘッドハンターとして従事。 人材会社転職後、顧客先や副業にて、採用・人事支援に関わる。 2020年 株式会社fanphareを共同創業。 現在は執行役員に就任し、企業の採用・育成などの人事支援や人材紹介エージェント事業を統括。 ■______________________________________■ 0:00 オープニング 1:05 退職代行ってどう？ 2:21 退職を伝えたときの上司のホンネ 6:27 納得の退職理由 第5位 10:55 納得の退職理由 第4位 14:38 納得の退職理由 第3位 18:49 納得の退職理由 第2位 24:09 納得の退職理由 第1位 28:15 強引な引き止めや脅しに対する法律的守り方 30:04 まとめとメッセージ #転職 #キャリア #キャリア相談バー #退職