DEMISSÃO APÓS RETORNO DO AUXÍLIO-DOENÇA? | QUEM RECEBE AUXÍLIO-DOENÇA TEM ESTABILIDADE?

Mais um corte da live em que respondo a um inscrito do canal sobre a estabilidade após o auxílio doença. Sabia que nem sempre a empresa pode dispensar o empregado após o auxílio-doença? É fato, se você estiver afastado por acidente ou doença do trabalho, você tem estabilidade por no mínimo 12 meses após o fim do afastamento (artigo 118 da Lei nº 8.213/91). Mas e no caso de afastamento por doença comum, recebendo auxílio-doença comum (auxílio por incapacidade temporária), há estabilidade? A Convenção coletiva de trabalho é o documento onde pode constar cláusula que garante a estabilidade do trabalhador após a suspensão do contrato de trabalho, por afastamento pelo INSS, recebendo, o trabalhador, auxílio-doença comum. Assim, nem sempre a empresa pode dispensar após auxílio-doença. Nem sempre é possível a demissão após retorno do auxílio doença. Veja o vídeo, entenda mais sobre direito do trabalho e direito previdenciário. Compartilhe com os seus contatos. Por que conhecer a Convenção Coletiva da sua categoria:    • DESCUBRA o documento que pode MUDAR o seu ...   #advwillcarvalho ======================================== APOIE O CANAL. CONTRIBUA COM QUALQUER VALOR. PIX: [email protected] ======================================== 📋 Faça parte da lista e receba novidades sobre os seus direitos: https:https://williamcarvalho.blog/receba-n... ======================================= JOGADIREITO: Meu canal de direito descomplicado no futebol:    / jogadireito   FALE COMIGO: 🖼️ Instagram:   / advwillcarvalho   ----------------------------------------------- 👍🏾Facebook:   / advwillcarvalho   ----------------------------------------------- ARTIGOS NOVOS TODA SEMANA: 🌐 Blog: http://www.williamcarvalho.blog ----------------------------------------------- CONTATO: 📞 Whatsapp: (11) 94465-8112 (apenas para agendamentos de consultas) 📩 E-mail: [email protected] ---------- Política de Comentários do Canal: 1. Os comentários postados neste vídeo não refletem necessariamente a opinião do autor, mas são de inteira responsabilidade de quem os faz, estando seus autores cientes das cominações legais que podem sofrer em caso de conteúdo preconceituoso, ofensivo ou ilegal; 2. Ao comentar você concorda e permite que o texto, nome de perfil e imagem de perfil, possam ser usados para ilustrar e compor conteúdo em vídeo e postagem aqui deste canal, sem custo ou ônus para o criador; 3. Comentários estão sujeitos à moderação do criador do canal e ao sistema automático do YouTube; Os comentários devem ser adequados ao assunto/tema do vídeos/canal. Comentários fora de contexto podem ser excluídos; 4. Estas regras são retroativas e se aplicam a todo o canal, em qualquer vídeo que tenha comentários públicos. 5. Se o comentário for excluído (pelo perfil que comentou ou pelo administrador do canal), mas já tiver sido usado e exibido em algum vídeo do canal, o conteúdo em vídeo NÃO será excluído.