FUI DEMITIDO DOENTE. O QUE FAZER? POSSO PROCESSAR? PODE VOLTAR OU SÓ RECEBER INDENIZAÇÃO EM DINHEIRO

Infelizmente, é muito comum que o trabalhador seja demitido mesmo estando doente. Nesses casos, uma indenização em dinheiro poderá ser requerida na justiça. A indenização, a depender do salário do trabalhador e do tempo de estabilidade desafiado, pode passar dos R$ 100.000,00. Às vezes o trabalhador é demitido durante o afastamento. Às vezes, logo depois de voltar ao trabalho. Seja como for, via de regra, a dispensa do trabalhador doente é ilegal e não pode ocorrer. É o que ocorre quando você pensa: "me machuquei no trabalho, e agora?". Pois é, quando você se machuca no trabalho, passa a ter direito a uma estabilidade de 12 meses após o retorno. Já quando você não se machuca no trabalho, ou seja, quando não é caso de doença do trabalho e nem acidente de trabalho, ainda assim, você pode ter direitos quando é demitido doente, pois, em muitos casos, a dispensa é discriminatória. No vídeo de hoje vamos mostrar quais são os direitos do trabalhador demitido doente. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui: 👉👉 c.lsadvs.com.br/contatoyt-trab 👋🏼👨🏻‍💼⚖ https://trabprev.lsadvs.com.br/2023/0... Autor: Marcel Sanches OAB 404158/SP