Dienstnehmerhaftpflichtgesetz – Schutz bei Fehlern | Wien

Ein Missgeschick am Arbeitsplatz ist schnell passiert: Die Kaffeetasse kippt über den Firmenlaptop, ein teures Werkzeug fällt zu Boden oder eine Maschine wird falsch bedient. Doch müssen Arbeitnehmer den entstandenen Schaden jetzt komplett aus eigener Tasche zahlen? Genau hier greift in Österreich das Dienstnehmerhaftpflichtgesetz (kurz DHG). In diesem Video erklären wir Ihnen objektiv und leicht verständlich, wie die Haftungsmilderung bei einem sogenannten „minderen Grad des Versehens“ (besser bekannt als leichte Fahrlässigkeit) funktioniert und welche gesetzlichen Schutzmechanismen Arbeitnehmer vor dem finanziellen Ruin bewahren. Gerade im Themenbereich Pflichten und Haftung im Arbeitsrecht herrscht oft große Unsicherheit aufseiten der Angestellten sowie der Arbeitgeber. Wir klären sachlich auf, unter welchen Voraussetzungen Schadenersatz geleistet werden muss, wann der Schutz des DHG ausfällt (Stichwort Vorsatz) und wie das richterliche Mäßigungsrecht im Streitfall angewendet wird. In diesem Video erfährst du: Was das Dienstnehmerhaftpflichtgesetz (DHG) in Österreich genau regelt. Welche 4 Verschuldensgrade es im Arbeitsrecht gibt. Was der juristische Begriff „minderer Grad des Versehens“ bedeutet. Unter welchen 3 zentralen Voraussetzungen die Haftungsmilderung greift. Wie das richterliche Mäßigungsrecht (§ 2 DHG) vor dem Arbeits- und Sozialgericht funktioniert. Warum das DHG zwingendes Recht ist und nicht vertraglich aufgehoben werden kann. Dieses Video dient ausschließlich der allgemeinen rechtlichen Information und stellt keine Rechtsberatung im Einzelfall dar. ⚖️ Pichler Rechtsanwalt GmbH Rechtsanwalt Dr. Clemens Pichler, LL.M.   📍 Kanzleisitz 1010 Wien: 📞 +43 1 5130700 ✉️ [email protected]   🌐 Mehr zum Arbeitsrecht in Wien: [https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-wie...](https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-wie...) #Arbeitsrecht #DHG #Arbeitnehmerhaftung   === TAGS === Dienstnehmerhaftpflichtgesetz, DHG, Arbeitnehmerhaftung, Arbeitnehmerhaftung Wien, Haftungsmilderung, minderer Grad des Versehens, leichte Fahrlässigkeit, Fehler am Arbeitsplatz, Schadenersatz Arbeitsrecht, Richterliches Mäßigungsrecht, § 2 DHG, Pflichten und Haftung, Arbeitsrecht Wien, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wien, Pichler Rechtsanwalt, Arbeitsgericht Wien, Haftung Arbeitnehmer Österreich, Schadensfall im Job, Entschuldbare Fehlleistung, Arbeitsrecht Österreich