Rozmowy rozwojowe - bez stresu dla menadżera i pracownika - GO UP! #podcast

Rozmowy rozwojowe to wyjątkowy moment w relacji menadżera i pracownika – chwila na podsumowanie wspólnej pracy, refleksję i wyznaczanie kierunków na przyszłość. Jak prowadzić je w sposób, który buduje a nie stresuje? W tym odcinku naszego podcastu „GO UP!” ekspertki dzielą się best practice, wyjaśniając: • Dlaczego rozmowa rozwojowa, a nie oceniająca? • Jak spojrzeć na rozmowę z perspektywy zarówno menadżera, jak i pracownika? • Jak się przygotować, prowadzić dialog i... co zrobić, gdy pojawią się emocje? Pokazują, że rozmowa rozwojowa to dwustronna wymiana – która działa, gdy obie strony wnoszą swoje spostrzeżenia i są gotowe słuchać. Polecamy ten odcinek menadżerom, którzy prowadzą rozmowy rozwojowe ze swoimi zespołami, jak i pracownikom, którzy chcą zrozumieć perspektywę swoich przełożonych i przygotować się do rozmów. Poznają: • Sprawdzone sposoby na dobre przygotowanie; • Jak radzić sobie z emocjami – bo to zupełnie normalne, że się pojawiają; • Praktyczne wskazówki dla obu stron – co warto powiedzieć, jak dawać feedback i jak budować zrozumienie. Dowiedz się, jak zamienić rozmowy rozwojowe w inspirujące doświadczenie, które wzmacnia relacje, wspiera rozwój i wnosi wartość dodaną. Rozmowę prowadzą: • Iwona Skiba – Dyrektor obszaru psychologii biznesu GRUPY ODITK, menadżer z wieloletnim doświadczeniem, • Katarzyna Gujska - Ekspert ds. Rozwoju Kompetencji (obecnie w branży finansowej), Trener, Coach. -- Podcast GO UP! tworzymy w GRUPIE ODITK. Dzielimy się doświadczeniami i dobrymi praktykami, jak działać i rozwijać się w rzeczywistości, która jest zmienna i niepewna. Przyglądamy się aktualnym wyzwaniom, rozbrajamy je, a przede wszystkim inspirujemy do działania! Słuchaj nas także na Spotify: https://open.spotify.com/show/0xeWaiH... Nasze social media: Facebook: www.facebook.com/GRUPAODITK/ LinkedIn: www.linkedin.com/company/grupa-oditk www.oditk.pl --------- 0:00 Intro 3:24 Dlaczego rozmowa rozwojowa, a nie oceniająca? 6:12 Wyzwania menadżera związane z rozmowami rozwojowymi 8:46 Perspektywa pracownika w czasie rozmowy z menadżerem 11:40 Best practice dla menadżera i pracownika 16:46 Feedback – jak go dawać? 20:02 Emocje w trakcie rozmowy