Fristlose Entlassung: Wann ist sie zulässig?

Eine fristlose Entlassung beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung und ohne Kündigungsfrist. Doch wann ist dieser drastische Schritt im österreichischen Arbeitsrecht rechtmäßig und welche wichtigen Gründe müssen dafür vorliegen? In diesem Video erklären wir sachlich und verständlich die gesetzlichen Voraussetzungen (wie etwa § 27 AngG für Angestellte oder § 82 GewO für Arbeiter) und den genauen rechtlichen Ablauf. In diesem Video erfährst du: Was der Begriff der Entlassung im österreichischen Arbeitsrecht bedeutet Welche „wichtigen Gründe“ eine sofortige Auflösung rechtfertigen Wie der korrekte Verfahrensablauf (Unverzüglichkeit, Betriebsrat) aussieht Welche Besonderheiten bei Angestellten und Arbeitern gelten Welche Folgen eine ungerechtfertigte Entlassung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat   Dieses Video dient ausschließlich der allgemeinen rechtlichen Information und stellt keine Rechtsberatung im Einzelfall dar.   ⚖️ Pichler Rechtsanwalt GmbH Rechtsanwalt Dr. Clemens Pichler, LL.M.   📍 Kanzleisitz 1010 Wien: 📞 +43 1 5130700 ✉️ [email protected]   🌐 Mehr zum Arbeitsrecht in Wien: [https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-wien.at/](https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-wien.at/)   #Entlassung #Arbeitsrecht #ArbeitsrechtWien #FristloseEntlassung #Wien   === TAGS === Entlassung, fristlose Entlassung, Entlassung Wien, Arbeitsrecht Wien, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wien, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, fristlose Kündigung, Entlassungsgrund, wichtiger Grund Entlassung, § 27 AngG, § 82 GewO, Angestelltengesetz, Gewerbeordnung, Entlassung Ablauf, Entlassung Österreich, ungerechtfertigte Entlassung, Kündigungsentschädigung, Arbeits- und Sozialgericht, Arbeitgeber Wien, Arbeitnehmer Wien