Funcionária pegou sete dias de atestado após ficar sem receber

🎧 Cansado de ouvir conversa no ônibus? Coloque sua música favorita e vá para o trabalho com mais tranquilidade. 😎 🛒 https://meli.la/2GZ3aaP Você já passou pela situação de o salário atrasar, o vale-transporte não cair e você não ter como ir trabalhar? Recentemente, vi o caso de uma funcionária que, indignada com essa situação, decidiu pegar um atestado de 7 dias e postar tudo nas redes sociais. Mas será que isso é seguro para o trabalhador? Neste vídeo, como encarregado de mercearia, eu analiso os riscos reais de usar o atestado médico como "protesto" contra a empresa. Vou te explicar por que postar esse tipo de conteúdo pode ser a prova que o RH precisa para te demitir por justa causa e como as empresas fazem para verificar se um atestado é falso ou se o funcionário está agindo de má fé. Não deixe a frustração com a empresa fazer você perder seus direitos! Entenda como o RH pensa e como você pode se proteger sem se prejudicar no processo. Neste vídeo você vai entender: Os perigos de postar sobre atestados nas redes sociais. Como as empresas descobrem atestados falsos ou uso indevido. A realidade do atraso de salário e vale-transporte. Por que você não deve "ajudar" a empresa a te ferrar. Se você está insatisfeito com seu trabalho e quer saber como ser mandado embora com todos os seus direitos, comenta aqui embaixo que eu posso gravar um vídeo exclusivo sobre isso! Inscreva-se no Repositor Sincero para mais dicas reais sobre o dia a dia no mercado e seus direitos como trabalhador. #clt #mercadodetrabalho #escala6x1 #repositorsincero #repositor #supermercado