Comment savoir si l’ESCP est faite pour vous ?

🏆 Dans cet épisode, on décrypte sans langue de bois : 1️⃣ Ce qui fait l’ADN unique de l’ESCP 2️⃣ La stratégie « Bold & United » à horizon 2030 3️⃣ La place des AST au sein du MiM : profils, atouts, défis et intégration 4️⃣ Ce qui fait vraiment la différence entre deux dossiers AST similaires 5️⃣ Les erreurs fréquentes et les signaux qui marquent positivement un jury *** 00:00 : Intro 01:18 : Lancement du podcast La Voix AST et présentation du concept 01:49 : Présentation de Cécile Kharoubi et de son rôle à l’ESCP Identité et ADN de l’ESCP 02:21 : Ce qui rend l’ESCP unique parmi les écoles de commerce 02:36 : Racines européennes et ADN historique de l’ESCP 02:46 : Reconnaissance locale des diplômes sur chaque campus 03:35 : ESCP : école transnationale et multicampus en Europe Dimension internationale 04:04 : La mobilité internationale comme condition du diplôme 04:27 : Universités partenaires et échanges académiques mondiaux 04:42 : D’une école européenne à une institution globale Innovation et transformation 05:00 : Comment l’ESCP innove dans un monde en mutation 05:14 : Innovation sociale et politique d’ouverture sociale 05:44 : Gratuité des frais de scolarité et nouveaux dispositifs de bourses 06:01 : Logements d’urgence et accompagnement des étudiants en difficulté 06:58 : Innovations pédagogiques et spécialisations du programme Grande École 07:14 : Nouvelles spécialisations : IA, robotique, affaires publiques, aérospatial 07:46 : Intelligence artificielle : partenariat avec OpenAI et formation des étudiants 08:42 : Demandes des entreprises et formation à l’IA en Executive Education Vision & stratégie ESCP 2030 09:11 : Présentation du plan stratégique Bold & United 09:24 : Ambition : devenir la première université européenne de management 09:35 : Pourquoi viser le statut d’université 09:59 : Création de nouvelles écoles (sciences appliquées & gouvernance) Pilier “Bold” 10:26 : Signification et philosophie du pilier Bold 10:53 : Applications concrètes de la stratégie Bold 11:19 : Pourquoi développer la tech et la gouvernance 11:48 : La fertilisation croisée des disciplines 12:10 : Former des étudiants pour des métiers encore inconnus Pilier “United” 12:39 : Inclusion, solidarité et expérience étudiante 12:59 : Consultation massive des parties prenantes 13:39 : Processus de construction du plan stratégique 13:57 : Inclusion et diversité dans le programme Grande École 14:04 : Séminaire inclusion & diversité dès l’arrivée à l’ESCP 14:45 : La diversité comme richesse académique et humaine Place des Admissions sur Titres (AST) 15:20 : Définition des Admissions sur Titres 15:37 : Poids des AST dans les promotions ESCP 16:10 : Les AST sont-ils majoritaires ? 16:23 : Pourquoi la diversité des parcours est un atout 16:46 : Profils variés : ingénieurs, juristes, médecins, artistes 17:36 : AST, prépa et employabilité des diplômés 18:00 : Faut-il opposer prépa et AST ? 18:48 : Cohabitation entre étudiants prépa et AST 19:27 : Défis académiques des étudiants AST 19:43 : Dispositifs de remise à niveau pour les non-managers 20:39 : Absence de distinction entre AST et autres étudiants Notes, spécialisation et équité 21:21 : Importance des notes à l’ESCP 21:32 : Système de classement par percentiles 21:49 : Égalité de traitement dans l’accès aux spécialisations Stages, alternance et maturité 21:59 : Maturité professionnelle des étudiants AST 22:09 : Accès à l’alternance et à l’apprentissage 22:54 : Critères clés dans le recrutement AST 23:43 : Question centrale : qu’est-ce que l’ESCP apporte au candidat ? Parcours AST remarquables 24:14 : Exemples de parcours AST inspirants 24:52 : Focus sur la voie TalentSpring 25:16 : Accompagnement spécifique des profils TalentSpring Recrutement et sélection AST 26:05 : ESCP est-elle élitiste ? 26:18 : Exemple concret d’un dossier atypique retenu 27:45 : Message clé : ne pas s’auto-censurer 27:57 : Ce qui fait un bon dossier AST 28:21 : Critères fondamentaux : curiosité, ouverture, envie d’apprendre 28:46 : Profils pénalisants et erreurs fréquentes Dossier et performances académiques 29:02 : Erreurs à éviter dans le CV et la lettre de motivation 29:47 : Authenticité vs storytelling artificiel 30:23 : Peut-on compenser des notes faibles ? 30:53 : Pondération globale du dossier 31:19 : Poids des tests (TAGE-MAGE, TOEIC) Entretiens AST 32:09 : Ce qui fait la différence à l’oral 32:25 : Montrer une vraie motivation pour l’ESCP 32:39 : Bien connaître l’école pour réussir l’entretien 33:40 : Erreurs à éviter à l’oral 33:55 : L’entretien AST reste un concours Conseils finaux 34:30 : Conseil clé aux candidats AST 34:59 : Prendre le temps de mûrir son projet Quiz final 35:33 : Plus beau souvenir à l’ESCP 36:02 : Personnalité à inviter pour une conférence 36:16 : Mythe à déconstruire sur les écoles de commerce 36:30 : Ce que les étudiants apprennent aux professeurs 36:36 : Métier alternatif à la finance 36:57 : Valeur clé de l’ESCP 37:04 : Outro