Fristlose Kündigung: Wann darf der Arbeitgeber sofort kündigen? | Kaffeerecht #72

Wir erklären die Voraussetzungen, Formfehler und typischen Fallgruppen — mit einem aktuellen Urteil des LAG Niedersachsen. Die fristlose Kündigung ist das schärfste Instrument im Arbeitsrecht — und gleichzeitig das fehleranfälligste. In dieser Folge erklären wir, unter welchen Voraussetzungen eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB wirksam ist, was die zweistufige Prüfung der Gerichte bedeutet und welche Formalien über Erfolg oder Scheitern entscheiden. Von der Zwei-Wochen-Frist über die Schriftformpflicht bis hin zu typischen Fallgruppen wie Diebstahl, Tätlichkeiten oder Datenschutzverstößen: Die Folge zeigt, wann Arbeitgeber berechtigterweise zur fristlosen Kündigung greifen dürfen — und wann nicht. Außerdem: Kann auch der Arbeitnehmer fristlos kündigen? Und was bedeutet das für das Arbeitslosengeld? Den Abschluss macht ein aktuelles Urteil des LAG Niedersachsen. Mehr zur Folge: https://tww.law/blog/2026/03/13/frist... Kaffeerecht ist der Podcast von TWW.LAW – Tölle Wagenknecht Rechtsanwälte. Alle Themen rund um Marken-, Urheber-, Medien- und Wettbewerbsrecht: https://tww.law #Kaffeerecht #Arbeitsrecht #Recht