LE SOLDE DE TOUT COMPTE
https://www.auxilium-droitdescadres.com ABONNEZ- VOUS !!! La rupture du contrat de travail se termine toujours par un reçu pour solde de tout compte que doit remettre l'employeur à son salarié. Mais quelle valeur juridique faut-il lui accorder ? Le salarié doit il le signer ou doit-il le contester ? Quelles conséquences dans tous les cas. Cette vidéo vous apporte les éléments d'informations qu'il faut connaitre. Pour toute consultation vous n'hésitez pas à prendre rendez-vous! Site Web: https://www.auxilium-droitdescadres.com laissez dans les commentaires des questions qui pourront faire l'objet de ma prochaine vidéo! Ma chaine: / @olivierdardalhondemiramon Me Olivier d'Ardalhon de Miramon, avocat à la Cour de Toulouse, spécialisé en droit du travail.
SOLDE DE TOUT COMPTE: OBLIGÉ DE SIGNER (OU PAS)?
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END OF FIXED-TERM CONTRACT: YOUR RIGHTS AND CALCULATION OF THE BALANCE OF ALL ACCOUNTS
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