الاثار القانونية الناشئة عن مخالفة احكام الجمع بين وظيفتين او بين الوظيفة واي عمل اخر/ اللقاء الثاني

الاثار القانونية الناشئة عن مخالفة احكام الجمع بين وظيفتين او بين الوظيفة واي عمل اخر/ اللقاء الثاني اشارت المادة (7) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل الى نص عام مفاده انه (إذا خالف الموظف واجبات وظيفته أو قام بعمل من الأعمال المحظورة عليه يعاقب بإحدى العقوبات المنصوص عليها في هذا القانون ولا يمس ذلك بما قد يتخذ ضده من إجراءات أخرى وفقاً للقوانين) فالمشرع العراقي اعتبر اي مخالفة تصدر عن الموظف سواء تعلقت تلك المخالفة بواجبات الوظيفة أو قيام الموظف بعمل من الأعمال المحظورة عليه ، فان جزاء هذه المخالفة هو فرض عقوبة انضباطية بحقه ولا يمس ذلك ما قد يتخذ ضد الموظف من اجراءات اخر وفقا للقانون ، كأن يشكل الفعل الصادر عن الموظف او الامتناع جريمة جنائية .فالاثر المترتب اذن عن قيام حالة الجمع بين وظيفتين او بين الوظيفة واي عمل اخر هو اصدار العقوبة الانضباطية بحق الموظف المخالف ، وهذا ما ذهب له قضاء مجلس الدولة العراقي في قراره المرقم ( 9 / 2013 في 27 / 1 / 2013 المنشور في مجموعة قرارات وفتاوى مجلس شورى الدولة لعام 2013 في الصفحات (37 و 38 و 39 ) في هذا اللقاء ولقاءات اخرى قادمة سنسلط الضوء على الاحكام القانونية المتعلقة بالموضوع فكونوا معي . تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا (مدونة قانونيات) كي يصلكم كل جديد يتعلق بشؤون الوظيفة العامة . الروابط قناة قانونيات    / @majedlegalchannel   مدونة قانونيات https://lawqanunalwazifa.blogspot.com/ للدخول الى رابط نشر الموضوع وقرار الحكم على مدونة قانونيات https://lawqanunalwazifa.blogspot.com... مدونة قانونيات على الفيسبوك   / majedsh1967   مدونة قانونيات على الانستغرام   / majedlaw1967   مدونة قانونيات على تويتر   / qanwnyat   مدونة قانونيات على تلجرام https://t.me/majedsh1967