[영감 왜불러] OKR, 오롤리데이도 구글처럼 해봤습니다 / 오롤리데이 팀워크의 비결! / 성수동 유노윤호의 불타오르는 열정 /3개월이면 사람도 팀도 다시 태어난다!

“영감~~~~ 왜 불~러!🧓🏻” 두 번째로 소개할 롤리의 영감은 [OKR] 입니다. OKR?? 처음 들어보신 분들도 많으시죠? OKR은 인텔을 시작으로 구글과 실리콘밸리의 다양한 기업들에서 실행하고 있는 성과관리 기법입니다. 첫 번째 영감으로 소개드린 [리더반성문] 을 읽고 조직 시스템 구축에 대해 대단히 자극을 받은 롤리가 처음으로 직원들과 함께 실행하게 된 시스템입니다. 작은 기업에서 OKR을 실행하며 겪었던 어려움과 변화점을 공유하고 싶어서 롤리의 이야기뿐만 아니라 3년째 함께 하고 있는 직원(byo)의 솔직한 경험담까지!!! 열심히 담아보았답니다.🧡 롤리와 팀원들이 OKR을 통해 어떤 영감을 얻었는지!! 오롤리데이의 2020년 하반기 OKR은 무엇일지! 많은 분들이 이 영상을 보시고 영감을 받으시길 바라요😉 구독과 좋아요- 알림 설정은 롤리를 더 말하게 합니다🤗 #오롤리데이 #ohlollyday #old_happier #okr