轉工加薪只係錯覺？半宅職薯教你「階段性認命」應對躺平文化！｜吹銷｜廣東話 Podcast ft.半宅職薯

歡迎來到《吹銷》！今集我哋好榮幸邀請到職場人氣 KOL——「半宅職薯」上嚟同我哋大談 Marketing 同職場生存之道！ 到底轉工係咪一定會加薪？ 點解今時今日 Marketing 咁難請人？ 仲有大家最關注嘅 Gen Z 職場態度同「躺平」文化，半宅職薯都會為大家一一拆解！無論你係啱啱畢業嘅職場新鮮人，定係身處夾心層嘅主管，呢集都一定可以俾到你滿滿嘅啟發同「階段性認命」嘅智慧！想知道做專才好定通才好？ 開場: 02:09半宅職薯對Marketing的定義 04:12 半宅職薯 - 名字起源故事 打工仔迷思 05:23 改變涉及風險 衡量自己能耐後才作決定 08:18 轉工迷思 - 轉工=加人工? 09:04 「讀書洗底」已被玩爛 10:44 讀書 - 不止於書本知識 經營半宅職薯的法則 11:42 職薯的社交媒體內容策略 12:49 多元化內容 - 有系統地混亂 14:37 嚇走「潛在顧客」其實是在篩選合適機會 15:28 如何用 AI 幫助職薯營運 後生仔整頓職場? 16:36 Gen Z / 00後不易管理? 18:42 談躺平: 時代不同 遊戲亦不同 21:03 談躺平: 是因為薪酬原因? 23:58 建議階段性認命 而非直接認命 吹銷讀者環節 25:03 讀者問題: 做通才定專才好? 29:08 仲會出書嗎? 30:04 談管理層 aka 夾心層 談行銷行業生態 32:08 Marketing 好難請人...係來自各自嘅期望落差 33:30 低成本請人招式 - 強調附帶好處 35:21 Employee Branding over Employer Branding 36:49 自然流失 有時係老細刻意咁做 38:42 留人心理學: 除了錢，仲有冇計仔? 結尾 40:35 寄語吹銷 【嘉賓資訊】 半宅職薯 IG:   / fm_too_raw   書本：《職場嘔血夾心層》 https://www.chunghwabook.com.hk/book/... // 主持 Host // Marcus:   / marcus.marketing.blog   Anson:   / sleepy.anson   ======================================== 留言話俾我哋知你最深刻嘅金句係咩！ 記得訂閱《吹銷》，每星期為你送上最新嘅數碼營銷insights同社交媒體營銷趨勢。呢個係香港人自己嘅廣東話吹水空間！ #吹銷 #BroBlowMarketing #半宅職薯 #Marketing #行銷 #職場 #轉工 #加薪 #GenZ #躺平 #專才通才 #職場潛規則 #企業培訓