【男女育休取得率100%になった背景】本気で子育て後押しする社内施策/育休できても"しづらい会社"が多すぎ/育児しやすい社内文化の作り方/第一子こそ、育休がオススメ/パートナーと話し合うべきこと
高評価&チャンネル登録をお願いします。 / pivot公式チャンネル <目次> 00:00 ダイジェスト 00:41 男性育休取得率が高い理由/育休取得の経緯 04:49 育休後キャリアの不安/第一子は半年取ったほうがいい 09:04 日本企業は育休しづらいのか/海外のロールモデル 14:03 キャリアと育児は両立できる/体験記 20:11 育休前に考えたいこと 22:12 育休のしやすさが、採用力になる <ゲスト> 矢本真丈|10X 代表取締役CEO 丸紅株式会社、NPOを経て、株式会社メルカリ子会社にて新規事業のプロダクトマネージャーを経験。その後10Xを創業。現在、3児の父。 ▼バックグラウンド再生、シリーズ一気見はPIVOT アプリが便利 https://app.adjust.com/169ovif2?redir... #子育て #転職 #教育 #採用 #10X #メルカリ #スタートアップ #メルカリ #お金 #給与 #ワークライフバランス #pivot

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【もらい逃げ】育休後に「復職せず退職したい」投稿に賛否…中にはやむを得ない事情も?|わたしとニュース

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チームが疲弊する本当の理由ーー「対立の回避」が組織を停滞させる|プロセスワーク×心理的リソース×組織開発

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Luxury retirement in Turkey: Why German pensioners are emigrating | Report

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【子育て世帯がもらえるお金】厳選20制度を紹介/知らないと100万円以上の差/第3子の大学無償化の落とし穴/23区で支援が手厚い穴場/支援制度のチェック方法【PIVOT TALK LIFE】

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First words as head coach: Klopp issues a clear warning!

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【子ども欲しくない人】お金か?責任感か?望まぬワケ…当事者と語る幸福論|アベプラ

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【徹底解説:若手の燃え尽き症候群】20代30代管理職の危機/なぜ突然辞めるのか/やりがい搾取の代償/防ぐための3つの対策/若手エースの燃え尽き症候群/優秀な人材ほど危ない【PIVOT CAREER】

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「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…?仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】|TBS NEWS DIG

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