【外国人労働者市場の未来】外国人を呼べば人口を増やせる/7、8割を国に取られる未来/2032年がタイムリミット/アジアに学校を作る理由/生成AI後のエンジニア採用/一家離散と日雇い労働/10年後の目標

チャンネル登録・高評価をお願いします この動画の前後編はこちら 前編:   • 【人材業界の未来予測:レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭/2026年に22...   後編(この動画):   • 【外国人労働者市場の未来】外国人を呼べば人口を増やせる/7、8割を国に取られる未来/...   ▼▼PIVOTアプリなら広告なし、オフライン再生、バックグラウンド再生が無料。視聴ごとに特典と交換できるマイルも貯まります。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1jjqqm4p <目次> 00:00 ダイジェスト 01:06 外国人労働者市場の未来 07:48 生成AI後のエンジニア採用 15:10 10年後の日本経済 <ゲスト> 岩槻 知秀|レバレジーズ代表 1980年生まれ。大阪府和泉市出身。早稲田大学社会科学部入学後、1年時からエンジニアとしてIT企業にてビジネス経験を積む。大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズを設立し、現在に至る。グループ会社の取締役も兼務。 ▼他の9questionsはこちらから    • ビジネス・ディープインタビュー「9 questions」   #人材 #リクルート #エンジニア #ユニコーン #新卒採用 #中途採用 #ワークライフバランス #営業 #AI #PIVOT

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