Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt

Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt (LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25)“ 🎧 Inhalt der Folge In dieser Episode beleuchten wir die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.09.2025 (14 SLa 145/25). Kernfrage: Reicht eine Online-Krankschreibung ohne jeglichen Arztkontakt aus – oder darf der Arbeitgeber fristlos kündigen? Die Antwort des Gerichts ist klar: Eine vermeintliche AU ohne Arztkontakt ist nicht nur wertlos, sondern kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 🧩 Worum geht’s konkret? • Online erworbene „Krankschreibung“ nur per Fragebogen • Kein Arztkontakt (weder Video, noch Telefon, noch persönlich) • Keine eAU bei der Krankenkasse • Starke optische Nachahmung des gelben Scheins • Bewusst irreführender Eindruck eines ärztlichen Attests ⚖️ Die Kernaussagen des LAG Hamm • Täuschung über ärztliche Untersuchung = massive Pflichtverletzung • Beweiswert erschüttert, wenn kein ärztlicher Kontakt stattfand • Fristlose Kündigung wirksam, Abmahnung entbehrlich • Vertrauensbruch steht im Mittelpunkt • Telemedizin ist nur wirksam, wenn echte ärztliche Untersuchung stattfindet 📌 Relevanz für die Praxis • AUs aus Online-Portalen kritisch prüfen • eAU-Abgleich konsequent durchführen • Verdachtsmomente dokumentieren • Sofortige Rückfragen an den Arbeitnehmer • Bei Täuschung → fristlose Kündigung rechtlich haltbar 📨 Kontakt ➡️ Fragen zur Folge? Sende mir gerne eine Nachricht an: [email protected] Mehr Inhalte findest du auf: www.kanzlei-wulf.de