Kündigung zustellen: Einschreiben reicht nicht! | #56

Einwurf-Einschreiben bei der Kündigung? Ein neues Urteil zeigt: Das reicht oft nicht aus, um den Zugang der Kündigung sicher zu beweisen – eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage kann die Folge sein! In dieser Folge klären Karsten Matthieß und Tina Lorenz, wie HR-Verantwortliche eine Kündigung stattdessen rechtssicher zustellen. Erfahren Sie, welche Alternativen Sie im Arbeitsrecht wirklich schützen. Jetzt reinhören und den Podcast abonnieren, um rechtlich up to date zu bleiben! ** Kapitel ** 00:00 Warum das Einwurf-Einschreiben juristisch am Ende ist 01:16 Welche Zustellwege galten bisher als sicher? 02:31 Wie funktionierte der Anscheinsbeweis beim Einwurf-Einschreiben? 04:16 Warum das geänderte Post-Verfahren den Zugangsnachweis kippt 05:11 BEM-Einladung nicht nachweisbar – Kündigung unwirksam 06:30 So stellt ihr Kündigungen rechtssicher per Boten zu 09:46 Praxistipp: Warum gespartes Porto im Zweifel teuer wird ** Rechtsanwälte ** Dr. Tina Lorenz – Fachanwältin für Arbeitsrecht Karsten Matthieß – Fachanwalt für Arbeitsrecht ** Vertiefen ** Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbil... Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen: Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDG... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast... Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513... ** Über die evergabe.de-Academy ** Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden. **Das Webinar zur Entgelttransparenzrichtlinie** Hier geht's zur Veranstaltung: Event-Details Webinar: Fit für die EU-Entgelttransparenz 2026 | Vergabeplattform für Ausschreibungen und Aufträge (https://academy.evergabe.de/thema/?sl...) #Arbeitsrecht #Personalrecht #Zugangsnachweis