De ce nu vorbim despre cancer la birou. Greșeala pe care o fac companiile | Ep.13

Ce se întâmplă în spatele ușilor închise de la HR atunci când un angajat primește un diagnostic oncologic? În acest episod „Cu Capul Gol”, Ioana Petrea, Senior HR Strategist & Terapeut, dărâmă tabuurile din corporațiile românești și explică de ce companiile fug de termenul „cancer” la birou. Contrar aparențelor, angajații care revin după o astfel de provocare nu sunt mai puțin productivi, ci aduc în echipe un set de noi abilități. Descoperă și tu și cum poți transforma locul de muncă într-un spațiu de normalitate pentru toți angajații și de ce este mai ieftin pentru un business să investească în retenție și siguranță psihologică decât să aducă mereu oameni noi. Un ghid obligatoriu pentru manageri, antreprenori și specialiști HR care vor să treacă de la cifrele din tabele la performanța obținută prin empatie. Abonează-te la canalul nostru pentru mai multe conversații curajoase și scrie-ne în comentarii: Cum gestionează compania ta momentele dificile prin care trec uneori angajații săi? OPEN MINDS PE SOCIAL MEDIA: 🟣 LINKEDIN: / asociatiaopenminds 🟣 INSTAGRAM: / asociatiaopenminds 🟣 YOUTUBE: / ‪@OPENMINDSONG‬