【AI時代の努力論】ひろゆきさん大放言。これからの若手・ミドル・経営層、それぞれの“正しい頑張り方”とは?

This video features a conversation between Hiroyuki and Shin R25 editor-in-chief Watanabe, from the "DX Comprehensive EXPO 2026 Spring" hosted by "Bizcrew EXPO." The theme is "The Theory of Effort in the AI ​​Era." How should young people, middle managers, and executives strive in the coming era? Enjoy Hiroyuki's insightful and candid remarks! For more information on "Bizcrew EXPO," please visit: https://www.bizcrew.jp/ We are holding B2B exhibitions in various cities to realize true business matching for problem-solving! 〈Table of Contents〉 00:00 Opening 01:57 Today's Theme 03:08 The Reality of Jobs Being Taken Over by AI 05:41 The Number of Jobs for Veteran Engineers is Increasing 07:16 How Should Young People Strive in the AI ​​Era? 11:37 Should we stop "nurturing young talent" in the age of AI!? 14:13 Qualities of young talent to hire in the age of AI 16:25 Should young talent in the age of AI attend "company drinking parties"!? 18:04 Should middle management stop keeping up with the latest AI information!? 19:28 What should middle management focus on in the age of AI? 25:56 How should management approach AI? 30:39 Summary ■ Information about Hiroyuki: YouTube    / @hirox246   X https://x.com/hirox246?lang=ja ■ Information about Shin R25: Shin R25 Media https://r25.jp/ Shin R25 Channel    / @shin_r25   X   / shin_r25   Facebook   / shinr25  

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[AI Ban] New employees are not allowed to use it! What companies that have banned AI think about ...
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Are Humans Unsuited for Dual-Income Households? A Male Executive’s Honest Take on the Choice Not ...
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[Is it no longer necessary?] We had an in-depth discussion with Takahiro Yasuno, who dominated th...
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【パランティア“進化系”AIが日本から】社外秘データを取り入れる新技術|DXの思考法の著者が夢見た未来を“実装”|あえて「日本発」とは言わない|経営層こそデータをマネジメントせよ【津田通隆×西山圭太】
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稼げる路地裏ビジネス徹底解剖/AI副業・駐車場シェア・制度ハッキング "不労所得"の正体(ひろゆき×斎藤幸平×ベテランち)#路地裏インデックス
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【安野貴博xPKSHA上野山勝也】AIネイティブ時代の生存戦略/地頭はAIに食われる/残るのは欲望する力だ | Startup Aquarium 2026
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[The Cutting Edge of AI Research] The Impact of "Claude Mythos," a Turning Point in Human History...
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【坂井風太が語る組織論】AI時代「管理職不要論」のウソ/最強スキルは意思決定力/雇用を脅かすAIうつ/能力を奪うAIデスキリング/組織・キャリア・マネジメントの再定義
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【ひろゆきvsインターネット】激変の30年…なぜLINEヤフー会長辞め独立?ネットの未来…【ReHacQvs川邊健太郎】
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