LiderUP! 26 | Trener? Coach? Mentor? Kogo i kiedy potrzebujesz?

„Sylwia, potrzebuję pomocy. Zespół mi się sypie.” To jedno z najczęstszych zdań, które słyszę od menedżerów. Kiedy zespół nie dowozi wyników, ludzie tracą motywację albo stoisz przed dużą zmianą w organizacji, często pojawia się pytanie: kogo zaprosić do współpracy: → trenera? → mentora? → coacha? Odpowiedź w kolejnym odcinku LiderUP! 🎙️ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! #𝟮𝟲| 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿? 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵? 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿? 𝗞𝗼𝗴𝗼 𝗶 𝗸𝗶𝗲𝗱𝘆 𝗽𝗼𝘁𝗿𝘇𝗲𝗯𝘂𝗷𝗲𝘀𝘇? Bardzo często szukamy rozwiązania, zanim dobrze nazwiemy problem. Zamawiamy szkolenie, gdy potrzebny jest coaching. Szukamy mentora, gdy brakuje podstawowych kompetencji. Oczekujemy, że trener naprawi coś, za co odpowiada menedżer. W tym odcinku wyjaśniam: ✦︎ czym naprawdę zajmuje się trener, ✦︎ kiedy warto sięgnąć po mentora, ✦︎ czym coaching różni się od doradztwa, ✦︎ dlaczego żadna z tych osób nie wykona pracy za lidera, ✦︎ jak dobrać formę wsparcia do sytuacji biznesowej. To odcinek dla właścicieli firm, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą świadomie rozwijać ludzi i podejmować lepsze decyzje rozwojowe. Potrzebujesz wsparcia, w którejś z tych ról? Poznajmy się! Zapraszam na wizytę u mnie na: ╰┈➤ www.LeadersWay.pl 💬 I jak zawsze zapraszam do dyskusji: Gdybyś dziś miał wybrać tylko jedną formę rozwoju dla siebie: coaching, mentoring czy szkolenie, co by to było i dlaczego