KI als Compliance-Falle für HR

Mein Talk mit Stefan Müller In der Podcast-Folge #164 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Stefan Müller zum Thema „KI als Compliance-Falle für HR“. Der AI-Act der EU sorgt immer wieder für Schlagzeilen. In den meisten Fällen wird das Regelwerk sehr negativ diskutiert und als Grund hergenommen, warum Europa immer stärker von den USA und Asien in Punkto KI abgehängt wird. Aber ist das wirklich so. Und vor allem, was bedeutet das für HR? Mit meinem Namensvetter diskutiere ich unter anderem darüber, • was der AI Act ist und was dort geregelt wird • warum der EU AI Act HR stärker trifft als andere Unternehmensbereiche • welche Pflichten daraus für HR-Abteilungen entstehen • welche Quick Checks HR-Abteilungen nutzen können, um Hochrisiko-Use-Cases frühzeitig zu erkennen • wie Personalabteilungen KI dennoch effizient nutzen können, ohne unbeabsichtigte regulatorische Pflichten auszulösen Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Über Stefan Müller: Stefan Müller ist Referent, Berater und Softwareentwickler für Künstliche Intelligenz. Mit seinem Team verbindet er praxisnahe Weiterbildung, strategische Beratung und individuelle Softwareentwicklung zu einem ganzheitlichen KI-Angebot. Zu seinen Kunden gehören öffentliche Einrichtungen, Unternehmen und das Handwerk. Sein Motto: Bei KI steht der Mensch stets am Anfang und am Ende. ＞＞ LinkedIn-Profil von Stefan Müller (  / stefanai  ) ＞＞ Website StefanAI (https://www.stefanai.de) ＞＞ weitere Folgen Klartext HR (https://persoblogger.de/klartext-hr) Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller (https://persoblogger.de/your-hr-stage) kennen