dimissioni genitori e diritti

Lo sapevi che se sei genitore e dai le dimissioni in tronco entro il primo anno di vita del bambino o della bambina il datore dovrà pagarti l'indennità di preavviso e percepirai anche la disoccupazione? Dall'inizio della gravidanza sino al compimento di un anno di età della bambina, vige il divieto di licenziamento e durante questo periodo i genitori possono presentare le dimissioni senza dare il preavviso anzi la legge prevede che in questi casi sara' il datore di lavoro a dovervi pagare l'indennità di preavviso, e vi spetterà anche la disoccupazione (ricordate che la tutela economica si applica anche in caso di adozione e di affidamento entro un anno dall'ingresso, del minore del nucleo familiare). Mentre però per la madre spetterà sempre l'indennità di preavviso e la naspi in caso di dimissioni in tronco nel periodo suddetto,  per il lavoratore padre la disciplina è leggermente diversa Anche il lavoratore padre che rassegna le proprie dimissioni durante il primo anno di età del bambino della bambina non è tenuto a dare il preavviso ma potrà avere l'indennità sostitutiva del preavviso pagata dal datore di lavoro, solo se ha usufruito del congedo di paternità obbligatoria o facoltativa. Il lav padre che rassegna le dimissioni nel periodo in cui vige il divieto di licenziamento puo' darle in tronco senza subire conseguenze anche se non ha usufruito del congedo ma non avrà diritto al pagamento del preavviso. Serve procedura di convalida presso ITL per dimissioni entro 3 anni di vita bambina. La disciplina non si applica al lavoro domestico e al personale in prova. #disoccupazione #naspi #lavoratricemadre #lavoratricepadre #dimissioni #lavoro #consiglilegali #avvocatadellavoro #avvsilviapettineo #avvpettineo #studiolegalepettineo