COME SI FANNO LE DIMISSIONI NEI PRIMI ANNI DEL FIGLIO? -DIMISSIONI PROTETTE

La maternità è vista da molte aziende come un costo, la lavoratrice si assenta per lungo periodo, bisogna sostituirla ma non la si può licenziare perché vige il divieto di licenziamento dall’inizio della maternità fino all’anno di vita del bambino. Per evitare il rischio che la lavoratrice possa subire delle pressioni dal datore di lavoro per farle lasciare il lavoro, la legge impone il controllo delle dimissioni da parte dell’Ispettorato del Lavoro. Le dimissioni on line che sono la regola non si possono fare quando a dimettersi è la lavoratrice madre nei primi anni di vita del figlio. Quando le dimissioni si considerano protette e come vanno rassegnate? 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐛 https://studiolegaleterrenzio.com 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐓𝐰𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫   / studioterrenzio   𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤   / avv.tizianaterrenzio   𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦   / studiolegaleterrenzio