People Matter EP 11| Xây dựng chính sách lương thưởng hiệu quả | Nguyễn Thị Quỳnh Phương, Talentnet
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: People Matter ► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM ► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT ► Google Podcast: https://bit.ly/3LpUi7Y Nguyễn Thị Quỳnh Phương hiện đang là Giám đốc Dịch vụ Giải pháp Nguồn nhân lực tại Talentnet. Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự cao cấp và tư vấn nhân sự, chị có hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động Việt Nam, xây dựng nhiều mối quan hệ bền chặt với các nhà lãnh đạo đầu ngành. Trong tập mới nhất của chương trình People Matter, chị Quỳnh Phương đã chia sẻ cùng Host Minh Giang về chủ đề xây dựng chế độ lương thưởng hiệu quả. Nhiều doanh nghiệp than phiền ngân sách lương của công ty rất lớn nhưng nhân viên vẫn rời đi, nguyên nhân là gì? Một chế độ lương thưởng cạnh tranh có chắc sẽ hiệu quả? Doanh nghiệp chưa có chế độ lương thưởng bài bản thì nên bắt đầu từ đâu? Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ đến từ chị Quỳnh Phương. Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. 00:00 - Giới thiệu chương trình 03:07 - Yếu tố của chế độ lương thưởng cạnh tranh và hiệu quả 06:21 - Tại sao ngân sách lương lớn nhưng không hiệu quả? 11:27 - 3 cấu trúc của lương thưởng và phúc lợi 15:24 - Coming up 1 15:49 - Nên bắt đầu xây dựng khung lương thưởng như thế nào? 20:32 - Làm gì khi có sự ngáo giá ở các nhóm năng lực? 24:35 - Doanh nghiệp chưa có cấu trúc lương chuẩn thì nên làm gì? 27:38 - Chế độ lương như thế nào sẽ giữ chân nhân viên? 31:33 - Coming up 2 32:00 - Chính sách thưởng hiệu quả 34:07 - Chế độ lương thưởng ảnh hưởng ra sao đến việc giữ chân nhân viên? 36:49 - Ví dụ của một chính sách lương thưởng hiệu quả 39:55 - Ví dụ của chính sách lương thưởng cạnh tranh nhưng không hiệu quả 41:20 - Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng chế độ lương thưởng hiệu quả 42:44 - Chào kết Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Thu Bình Truyền thông - Social | Cẩm Vân Sản Xuất - Producer | Anneliese Mai Nguyen Trợ lý Sản Xuất - Producer Assistant | Ngọc Huân Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Âm Thanh - Sound | Khanh Trần Hậu Kì – Post Production | Nhật Trường Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang Thiết kế - Design | Nghi Nghi Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga Strategy and Marketing | Minh Vũ, Huy Phạm, Mai Anh, Trọng Khôi #Vietsuccess #PeopleMatter #Chedoluongthuong #Khungluongthuong #Chedodaingo #Chinhsachluongthuong #MinhGiang #NguyenThiQuynhPhuong #Talentnet ----------------------------------- VIETSUCCESS Channel Email: [email protected] ----------------------------------- © Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS - Vui lòng không REUP ©

People Matter EP01- Sai lầm khi đánh giá hiệu suất| Nguyễn Hoàng Anh-Senior Director HR Carlsberg VN

People Matter EP 09 | Xây dựng phòng Nhân sự bắt đầu từ đâu? | Đinh Kim Nhung-Nguyên GĐ Nhân sự VNG

BEYOND HACK EP.2 | HealthTech Without the Hype, VC Advice with Khun Pat

Cách tính cơ cấu thu nhập & cơ chế lương, thưởng| Bài 4.6: Cấu trúc thu nhập & cơ chế lương, thưởng

Tập 18: Nếu cả đời này không RỰC RỠ thì sao? | YOU NOW WE NOW series | Cấy Nền Radio

Tư duy thịnh vượng cũng là một loại gia sản - Nam Phương Oxford, Cô Nga U70 | #TheWealthFriends 02

Mindful Leadership SS4 #5 | Lãnh đạo xuyên bản ngã: vượt qua nỗi sợ để dẫn dắt | Thanh Hương, LLO

People Matter SS3 #5|Bứt phá hiệu suất nhân sự nhờ áp dụng tốt khung năng lực|Minh Thu, WeConsulting

Quỳnh Phương, Talentnet | Work - Worker - Workplace: Công thức giữ người trong thời khó | TQKS #120

Cách Tính Và Trả Lương 3P Như Thế Nào Là Đúng? - David Tan Nguyen

People Matter EP04 | Thiết kế lộ trình phát triển nhân sự | Hồ Thị Bạch Quyên- CHRO Pharmacity

Có hay không những bậc “cha mẹ cô đơn”? - Tiến sĩ Tâm lý Tô Nhi A | #HaveASip 178

"NHÀ Ở CHO THUÊ PHẢI ĐƯỢC XÁC ĐỊNH LÀ TRỤ CỘT CHIẾN LƯỢC" | Tài chính BĐS

Playlist Nhạc Tâm Trạng 8x 9x R&B Cover Hot Tiktok Triệu View - Tình Nhạt Phai, 999 Đóa Hồng - UME

People Matter EP02 - Chiến lược Phát triển Nhân tài | Hương Nguyễn TGĐ NADH Consulting

Hướng dẫn chi tiết cách xây dựng ngạch bậc lương và thiết kế bảng lương mẫu| Bài 4.7

People Matter EP03 - Chiến Lược HR vs Chiến Lược Kinh Doanh? | Nguyễn Tâm Thanh - CHRO Masan Group

People Matter SS2 EP5|Xóa tư duy quản trị dựa trên nỗi sợ để khai phóng đội ngũ|Vưu Lệ Quyên, Biti's

People Matter SS2 EP 3 | "Kim chỉ nam" giúp lãnh đạo gắn kết nhân sự đa thế hệ | Nguyễn Tâm Trang

