Demo aTurnos: Cómo Gestionar Turnos y Personal de forma Eficiente 2026

Más sobre aTurnos: https://to.softdoit.com/vycr9mkq Newsletter de SoftDoit: https://to.softdoit.com/dhud2q6 En esta demo de aTurnos te mostramos cómo automatizar la planificación de personal, gestionar cuadrantes complejos y cumplir con el control horario de forma sencilla. En este recorrido por la plataforma aTurnos, analizamos las funcionalidades clave que ayudan a responsables de RRHH y gerentes a ahorrar horas de trabajo administrativo: Creación de cuadrantes automáticos según demanda. Gestión de vacaciones, bajas y permisos. Control horario y registro de jornada (cumplimiento legal). Comunicación directa con el empleado a través de la App. Capítulos: 0:00 Introducción a aTurnos 02:15 El reto de la planificación: Más allá de una hoja de Excel 03:30 Configuración de equipos: Localizaciones, roles y competencias 04:52 Gestión de la jornada: Horas anuales y tipos de contrato 06:10 Generación de cuadrantes: Patrones de turnos y rotaciones 08:05 Automatización con el "Motor de Turnos": Algoritmos de planificación 10:15 Gestión de ausencias, vacaciones y sustituciones en tiempo real 12:30 Control de costes: Visualización de horas extras y presupuesto 14:15 El Portal del Empleado: App móvil para ver turnos y pedir cambios 16:40 Intercambio de turnos entre compañeros con validación de responsables 19:10 Control Horario y registro de jornada integrado 21:35 Cumplimiento legal y restricciones (descansos, convenios, horas máximas) 23:10 Conexión con nóminas y otros sistemas de RRHH 24:02 Conclusión: Cómo solicitar una demo personalizada -------------------------------- Algunos de los enlaces incluidos en esta descripción son enlaces de afiliado o generan ingresos por clic (CPC). Esto significa que si haces clic en ellos o realizas una compra a través de esos enlaces, nosotros podríamos recibir una comisión sin que esto suponga un coste adicional para ti. Recomendamos únicamente productos y servicios que conocemos o que creemos que pueden aportar valor a nuestra audiencia.