Âgisme en entreprise : ce que les RH refusent de voir - Maxime Bontemps

Tu refuses encore des candidats parce qu'ils ont "trop d'expérience" ? Tu n'es pas seul. Et c'est exactement ce que Maxime Bontemps veut faire bouger dans le recrutement et la fonction RH. L'emploi des seniors est sa priorité. Dans ce nouvel épisode du podcast RH "On n'a jamais fait comme ça", Florent Letourneur reçoit Maxime Bontemps, responsable RH d'une structure de 80 collaborateurs à Lyon, manager d'un pôle de 20 personnes sur les achats socialement responsables, et auteur du roman "Jamais trop tard" sur l'emploi des seniors. 🎯 Au programme de cet épisode sur l'âgisme en entreprise : ✅ Pourquoi un roman fait plus bouger l'inclusion en entreprise qu'un livre blanc RH ✅ La 1ère action concrète à mettre en place lundi matin avec ton équipe RH ✅ "Intrapreneur de l'inclusion" : c'est quoi et comment ça change ton management ✅ La honte de la recherche d'emploi : le tabou des seniors en reconversion ✅ Transmission des compétences : pourquoi le sens unique senior vers junior est un piège ✅ Comment répondre à un manager de 35 ans qui pratique l'âgisme sans le savoir ✅ IA dans le recrutement : alliée ou amplificateur des biais d'âge ? ✅ Faut-il enterrer le mot "senior" pour faire avancer l'inclusion ? Un échange sans langue de bois pour les DRH, RRH, recruteurs et managers qui veulent agir au-delà des chartes et marque employeur de façade. ⏱️ CHAPITRES 00:00 Introduction 01:13 Le parcours de Maxime Bontemps : du bâtiment à l'insertion 03:22 Responsable RH, manager, conférencier, romancier : comment jongler 04:53 Inclusion en entreprise : passer du discours aux actes 09:01 L'intrapreneur de l'inclusion expliqué 10:41 Pourquoi écrire un roman plutôt qu'un livre RH 12:30 Le narrateur "bienfaiteur de l'ombre" du roman Jamais trop tard 14:45 Combien de temps pour écrire un roman sur les seniors 19:06 Le choix du titre "Jamais trop tard" 20:49 Sonia, Michaël, Ludivine : construire des personnages qui parlent à tous 23:18 La honte dans la recherche d'emploi des seniors 26:17 Michaël, le cadre commercial victime d'âgisme 28:57 "À 55 ans, on ne maîtrise plus les outils" : la réponse de Maxime 30:26 Transmission des compétences : sortir du sens unique 38:00 La 1ère action concrète à mettre en place lundi matin 42:22 IA et recrutement : aggraver ou réduire l'âgisme 44:09 Le mot "senior" : faut-il le supprimer 45:11 Le mot de la fin pour les RH qui se sentent coupables 46:33 L'anecdote pro de Maxime Bontemps 48:54 Recommandations RH et veille pro Maxime Bontemps est responsable RH d'un groupement d'intérêt public de 80 collaborateurs à Lyon. Il pilote en parallèle un pôle de 20 personnes sur les achats socialement responsables. Conférencier et formateur, il est l'auteur du roman "Jamais trop tard" sorti le 27 avril 2026 aux Éditions Vérone. 🔗 LinkedIn de Maxime Bontemps :   / maxime-bontemps   📖 Le roman "Jamais trop tard" : https://www.editions-verone.com/auteu... Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières et portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l'utilisent déjà. 🔗 Hellowork Recruteur : https://recruteur.hellowork.com/ 📺 ABONNE-TOI À LA CHAÎNE Tu travailles dans les ressources humaines, le recrutement ou le management ? Cette chaîne est faite pour toi. 👉 Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes : [LIEN ABONNEMENT YOUTUBE] 🔔 Active la cloche pour être notifié à chaque sortie 📩 LA NEWSLETTER Reçois chaque semaine les meilleures pratiques RH directement dans ta boîte mail : https://onnajamaisfaitcommeca.substac... ▬▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬▬ We Feel Good est l'agence conseil en marque employeur et communication RH qui aide les entreprises à activer leur attractivité et renforcer leur communication employeur, avec des solutions sur mesure. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat, Expérience collaborateur, emploi des seniors 🔗 https://www.wefeelgoodrh.com ▬▬▬ ORENDA ▬▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH 🔗 https://www.orenda-rh.fr/ ▬▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME ÇA ▬▬▬ Le podcast RH animé par Florent Letourneur, ex DRH, fondateur de We Feel Good et co-fondateur d'Orenda. 🔗 LinkedIn de Florent Letourneur :   / letourneurflorent   #PodcastRH #EmploiDesSeniors #ÂgismeEnEntreprise #RH #DRH #Recrutement #InclusionEnEntreprise #JamaisTropTard #MaximeBontemps #FlorentLetourneur #MarqueEmployeur #Management #RessourcesHumaines #RecrutementSeniors #DiscriminationÂge