6 500 recrutements par an : la méthode RH de Tasha Teguia, DRH de O2

🎙️ 6 500 recrutements par an : la méthode RH de Tasha Teguia, DRH de O2 16 000 collaborateurs. 6 500 recrutements par an. Un secteur que tout le monde regarde de haut, et que personne ne pourra ignorer dans 5 ans. On t'a vendu que les services à la personne, c'était "des petits boulots". Spoiler : c'est l'un des seuls secteurs où la pénurie de main-d'œuvre va se transformer en crise sanitaire nationale. 📉 600 000 postes à pourvoir d'ici 2035. 👵 Un Français sur 3 aura plus de 60 ans en 2030. Fais le calcul, ça pique. J'ai reçu Tasha Teguia, DRH d'O2, leader français des services à la personne. 19 ans dans le secteur, passée par la Sorbonne, HEC Paris, AUXI'LIFE, VYV 3 Île-de-France, et élue parmi les 10 DRH les plus inspirantes de 2025. Autant te dire qu'elle sait de quoi elle parle. 👉 Au programme de cet épisode : ✅ Pourquoi Tasha refuse de recruter "plus" et préfère recruter "mieux" (et ce que ça veut dire quand tu fais 6 500 embauches par an) ✅ Le Job Café : la méthode qui enterre le CV et la lettre de motivation pour de bon ✅ Comment O2 transforme "femme de ménage" en métier diplômant reconnu par l'État ✅ Le turnover à 55% en période d'essai dans le secteur : le binôme tout simple qui change tout ✅ L'IA dans le recrutement : où Tasha l'utilise, et où elle refuse catégoriquement qu'elle mette les pieds ✅ 28% des encadrants O2 sont d'anciens intervenants terrain : la vraie histoire derrière l'ascenseur social ✅ Le conseil de Tasha à la jeune génération RH qui rêve de DRH dans 15 ans Un épisode pour les DRH, RRH, recruteurs et dirigeants qui veulent comprendre comment on attire, forme et fidélise dans un secteur où l'humain n'est pas une option marketing 😉 ⏱️ CHAPITRES 00:00 Introduction 01:30 16 000 collaborateurs au domicile des Français : le secteur en chiffres 03:45 Le parcours de Tasha : 19 ans dans les services à la personne 07:00 Comment est structurée la DRH d'O2 (50+ collaborateurs) 10:00 Recrutement en agence ou au siège : qui décide quoi ? 13:00 HEC Paris : quand l'humain rencontre le ROI 16:00 Le choc démographique : la "guerre des bras et des cœurs" 19:30 Recruter "mieux" plutôt que "plus" : diversifier les cibles 22:30 De "femme de ménage" à métier diplômant reconnu par l'État 26:00 Attirer les jeunes : le sens avant le salaire 28:30 Job Café : recruter sans CV ni lettre de motivation 31:30 Turnover à 55% : le binôme qui sauve la période d'essai 35:00 L'IA dans le recrutement et l'onboarding : jusqu'où aller ? 38:30 L'ascenseur social : 28% d'encadrants issus du terrain 41:00 Les fiertés de Tasha : congés d'ancienneté et digitalisation 43:30 Télétravail siège vs terrain : un faux débat ? 45:00 La fonction RH en 2035 : anticiper plutôt que subir 47:00 L'anecdote de Marie qui remet la stratégie RH à sa place 49:00 Le conseil aux futurs DRH + recommandations veille RH 🔗 LES LIENS DE L'ÉPISODE LinkedIn de Tasha Teguia :   / tasha-teguia-4a232a61   O2 : https://www.o2.fr/ 💬 Une réaction sur cet épisode ? Dis-moi en commentaire quel passage t'a le plus marqué ――――――――――――――― Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l'utilisent déjà : et vous ? 👉 Hellowork Recruteur : https://recruteur.hellowork.com/ Le podcast t'a plu ? 📌 Abonne-toi sur Apple Podcasts, Spotify ou ta plateforme préférée pour ne rien manquer 📩 Rejoins la newsletter dédiée : https://onnajamaisfaitcommeca.substac... ⭐ Note 5 étoiles sur Apple Podcasts / Spotify et partage le podcast autour de toi ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ We Feel Good est l'agence conseil en marque employeur et communication RH qui aide les entreprises à activer leur attractivité et renforcer leur communication employeur, avec des solutions sur mesure. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur → https://www.wefeelgoodrh.com ▬▬ ORENDA ▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutements off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH → https://www.orenda-rh.fr/ #RH #Recrutement #MarqueEmployeur #RessourcesHumaines #PodcastRH #DRH #ServicesALaPersonne #O2 #Fidelisation #Management