Тренды бренда работодателя 2022 - как его правильно строить, что сейчас актуально

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/brand 👆 Приглашаю пройти курс по построению бренда работодателя 🎯 Описание: Бренд работодателя - это ваш инструмент привлечения, удержания и даже мотивации сотрудников. 💛Чем будет полезен этот курс 🌐Вся информация о бренде На курсе HR бренд мы изучим самые последние тренды в построении бренда работодателя, разберемся в потребностях поколений Y и Z, сделаем аудит вашего бренда, разработаем архитектуру и дорожную карту, создадим систему аналитики и свяжем с бизнесом 🌐 Рабочие инструменты и кейсы Кроме теории, вы получите основные инструменты, которые помогут вам в построении бренда и усилят ваш HR брендинг. Также мы рассмотрим кейсы компаний, которые строят свой бренд работодателя уже множество лет и посмотрим, что мы можем подчерпнуть из их опыта для себя Программа курса: Занятие 1. Основы бренда работодателя Занятие 2. Исследование целевой аудитории для бренда работодателя Занятие 3. Стратегический бренд работодателя Занятие 4. Анализ бренда работодателя и отчетность по нему Занятие 5. Современные практики коммуникации бренда работодателя и социальные сети Занятие 6. Связь опыта сотрудников и клиентов компании Занятие 7. Будущие тенденции в брендинге работодателей Занятие 8. Инструменты HR в работе с брендом работодателя Чат студентов курса: https://t.me/PritulaAcademy 💎 🔥 👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams

Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы
▶︎

Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы

Что должен знать каждый HR в IT в 2025 году?
▶︎

Что должен знать каждый HR в IT в 2025 году?

Пошаговая инструкция по сборке стратегии креативного маркетинга
▶︎

Пошаговая инструкция по сборке стратегии креативного маркетинга

ЭТО мотивирует в разы эффективнее денег. Как создать нематериальную мотивацию для сотрудников
▶︎

ЭТО мотивирует в разы эффективнее денег. Как создать нематериальную мотивацию для сотрудников

Vladimir Verkhoshinsky | Nina Zvereva #MagicOfCommunication
▶︎

Vladimir Verkhoshinsky | Nina Zvereva #MagicOfCommunication

Десять ГЛАВНЫХ Инструментов Руководителя (Управление Персоналом )
▶︎

Десять ГЛАВНЫХ Инструментов Руководителя (Управление Персоналом )

5 способов развивать личный бренд на работе и получить повышение (советы HR-эксперта)
▶︎

5 способов развивать личный бренд на работе и получить повышение (советы HR-эксперта)

Покажите это своему СЕО - зачем компании HR? С каким количеством сотрудников начинать искать HR?
▶︎

Покажите это своему СЕО - зачем компании HR? С каким количеством сотрудников начинать искать HR?

Екатерина Дробот (MacPaw): "Внутренний бренд работодателя. Нестандартные практики" / #HRAPI
▶︎

Екатерина Дробот (MacPaw): "Внутренний бренд работодателя. Нестандартные практики" / #HRAPI

Работа с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b.
▶︎

Работа с возражениями. Как отвечать на любое возражение. Тренинг по продажам b2b.

Стратегия развития бизнеса. Зачем нужен бизнес план и как разработать стратегию бизнеса? 0+
▶︎

Стратегия развития бизнеса. Зачем нужен бизнес план и как разработать стратегию бизнеса? 0+

Система KPI для сотрудников: как разработать и внедрить
▶︎

Система KPI для сотрудников: как разработать и внедрить

Техника продаж первым лицам. Тренинг по продажам b2b. Евгений Колотилов.
▶︎

Техника продаж первым лицам. Тренинг по продажам b2b. Евгений Колотилов.

Секретная методика СССР: почему мы это не используем? | Наталья Острякова, «Свобода слова»
▶︎

Секретная методика СССР: почему мы это не используем? | Наталья Острякова, «Свобода слова»

Как рекрутеру научиться проводить самый эффективный вид интервью - интервью по компетенциям?
▶︎

Как рекрутеру научиться проводить самый эффективный вид интервью - интервью по компетенциям?

Определение и анализ ЦЕЛЕВОЙ аудитории для чайников. Маркетинг это просто - лекция №3
▶︎

Определение и анализ ЦЕЛЕВОЙ аудитории для чайников. Маркетинг это просто - лекция №3

Развитие HR-бренда | ДЕЛОВОЕ ВРЕМЯ (#6)
▶︎

Развитие HR-бренда | ДЕЛОВОЕ ВРЕМЯ (#6)

Total Rewards: мотивация, бенефиты и удержание сотрудников
▶︎

Total Rewards: мотивация, бенефиты и удержание сотрудников

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом
▶︎

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

Полный курс по управлению командой за 78 минут: как делать деньги чужими руками
▶︎

Полный курс по управлению командой за 78 минут: как делать деньги чужими руками