Kaip sakyti kritiką darbe normalu: grįžtamasis ryšys ar mobingas?| vadovavimas, santykiai, pokalbiai

Kaip sakyti kritiką darbe, kad ji padėtų, o ne griautų santykį? Kodėl grįžtamasis ryšys vieniems padeda augti, o kitiems tampa priežastimi išeiti iš darbo? Šioje „Ar tai normalu?“ laidoje kalbame apie pokalbius darbe, vadovavimą ir santykius su kolegomis – kur yra riba tarp grįžtamojo ryšio, kritikos ir mobingo. Kalbame apie: – kaip duoti grįžtamąjį ryšį darbuotojui ar kolegai – kodėl kritika dažnai sukelia gynybą ir emocijas – kada grįžtamasis ryšys tampa mobingu – kaip kalbėti su klientu ar kolega sudėtingose situacijose – kaip išsaugoti santykį net sakant nemalonius dalykus Tai pokalbis apie realius santykius darbe – ne teoriją. Jei tema aktuali – prenumeruok kanalą ir nepraleisk kitų laidų apie vadovavimą, klientų patirtį ir santykius darbe. Sek mus: YouTube | Spotify | Instagram 🎙 Laidą kuria: Jūratė Žalienė & Ieva Kulikauskienė Rėmėjai: 👉 impress.lt – nuo prekės ženklo strategijos iki pakuočių dizaino 👉 ovc.lt – nuo poreikio iki pokyčio