Skillbox-завтрак. Стажировка: как компании готовят себе джунов

Центр развития карьеры Skillbox провёл бизнес-завтрак, на котором представители банка «Открытие», «Россельхозбанка», «Билайна» и ANCOR рассказали, зачем вкладывают время и деньги в стажёров и обучают своих сотрудников наставничеству. 0:00 На рынке много джунов, компании их не берут, что делать? 1:20 тема встречи “Стажировка: как компании готовят себе джунов” 2:57 что происходит на рынке джунов 4:10 Почему работодатели неохотно нанимают junior – специалистов? 5:40 Как Skillbox разрабатывает и адаптирует курсы под актуальные требования рынка 13:00 Как экономить время и повышает эффективность работая с заявками на стажировки 16:30 Позитивный опыт работы со стажерами 19:00 Как осуществлялось продвижение программы стажировок? 20:40 Кто выступает лекторами и наставниками в вашей программе? 24:40 Как проходит совмещение рабочего процесса с процессом обучения? 26:40 Причины ухода стажеров с программы стажировки 28:20 Почему продолжительность стажировки 6 месяцев 32:00 О программе стажировок 40:00 Особенности отбора 43:50 Как формируется потребность в стажерах по направлениям? 45:00 Что чат – бот позволяет автоматизировать? 47:25 Как вы готовите наставников? 54:50 Почему лучше вкладывать свои ресурсы в обучение молодых специалистов, а не брать уже обученных? 1:07:00 Формат программы? 1:08:50 Почему разработали свою программу, отличную от существующей программы Beeginer 1:16:44 Почему мы решили создавать программу стажировок? 1:20:11 Профиль кандидатов на стажировку 1:21:52 О стажировке 1:23:40 Социальные сети, ярмарки вакансий, мероприятия, сотрудничества с вузами 1:31:40 программа Ancor Hunters 1:36:50 Почему решили более плотно работать с выпускниками? 1:38:05 Как вы отбираете наставников? 1:39:47 Есть ли какая - то дополнительная мотивация у наставников? #Skillboxзавтрак #стажировка