Il potere disciplinare

Ciascuna delle parti del rapporto di lavoro subordinato assume precisi obblighi e vanta taluni diritti nei confronti dell’altra parte. A fronte della violazione da parte del prestatore di lavoro degli obblighi che discendono dal rapporto di lavoro, il datore di lavoro ha il potere di contestare tali violazioni e di sanzionare gli inadempimenti, purché ciò avvenga nel rispetto di precise regole procedurali e garantendo al lavoratore, in ogni caso, un pieno ed effettivo diritto di difesa, come meglio ci spiega l’Avv. Roberta Cristaldi, Avvocato giuslavorista in Milano, docente nei Master e nei Corsi Meliusform: https://www.meliusform.it/aree-temati... https://www.meliusform.it/aree-temati...