【企業人事向け】今のまま利用して大丈夫??雇用代行ビジネス〜障害者雇用コンサルタントが解説!  #障害者雇用 #発達障害 #精神障害

A consultant from Kaien's Corporate Solutions Division, who handles corporate services, will explain key topics related to employing people with disabilities, aimed at HR personnel involved in disability employment, as well as supervisors and employees who work alongside employees with disabilities. Corporate Services → https://biz.kaien-lab.com/ Behind the Scenes of Disability Employment (YouTube Video) →    • 障害者雇用の現場に潜入!   ■ Timeline 0:00:00 Previous Discussions on the Disability Employment Business 0:13:58 Industry Association's Arguments 0:17:16 Common Understandings and Conflicts Between Industry Associations and Subcommittee Members 0:27:27 Should We Continue Using the Disability Employment Business as Isn't It Okay? ✅ Speaker Kaien Co., Ltd. Corporate Solutions Division • General Manager/Senior Director: Junpei Ohno • Senior Consultant: Hiroko Adachi ✅ About Kaien Co., Ltd. • Services for Corporations → https://biz.kaien-lab.com/ • Services for Adults (Employment Transition, Independent Living Training (Life Skills Training), Student Support) → https://kaien-lab.com/ • Kokoro no Rework Center (Supervised by: Dr. Yusuke Masuda, YouTuber/Psychiatrist) → https://www.kaien-lab.com/category/ko... • Services for Children (After-School Daycare) → https://teensmoon.com/ • Recruitment Information/Company Information → https://corp.kaien-lab.com/ ✅ Neurodiversity Summit JAPAN 2026 https://sites.google.com/view/kaien20... *All copyrights and other intellectual property rights related to this video belong to Kaien Co., Ltd. You may not download, upload, copy, modify, translate, license, or transmit any information from this video by any means without the prior written consent of Kaien Co., Ltd.

【2026年7月 ついに2.7%】超売り手市場へ「障害者の戦力化」が進む?「労働市場への裏口入学」が増える?障害者雇用の過去・現在・未来を解説【2026.7.4(土)8:30】#発達障害 #精神障害
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“働いても働いても”…抜け出せない過酷な貧困 非正規雇用890万人 30年で広がった格差社会 政治の責任は?【報道特集】|TBS NEWS DIG
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Will Changes to Unemployment Insurance Rules Transform How You Work After 65? A Simple Breakdown ...
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Is that "welfare" truly necessary? ~Expanding budgets, meaningless employment support, and necess...
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【サンクスラボ社】給料は出るが「仕事はなし」 ルイ・ヴィトン、日本旅行も関与した障害者雇用ビジネス 【2026.5.9(土)8:30】#発達障害 #精神障害
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[In-Depth Analysis: The Dark Cartel Problem in the Staffing Industry] Why do illegal cartels form...
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【1日密着】Claude Codeに取り憑かれたエンジニア|その衝撃の開発手法に迫る
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【安野貴博xPKSHA上野山勝也】AIネイティブ時代の生存戦略/地頭はAIに食われる/残るのは欲望する力だ | Startup Aquarium 2026
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【提言】ひろゆき「介護職を6カ月義務化」介護業界の崩壊止める一手になるのか?現場のプロと議論
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【仕事で人生を犠牲にしない生き方】“三遊間のボール”を拾う必要なし/担当が決まっていない=重要じゃない/仕事と休息以外の“第3の時間”で人生の後半戦に備える/井上陽子【Human Insight】
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就労移行支援:修了生のイマに迫る!就労継続支援A型事業所から企業就労へ~Kaienで学んだ得意・不得意の見極め方~
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