වරදක් නැති සේවකයාව ඉවත් කිරීම නීත්‍යානුකූලද? | Is It Legal to Terminate an Employee Without Fault?

වරදක් නැති සේවකයාව ඉවත් කිරීම නීත්‍යානුකූලද? | Is It Legal to Terminate an Employee Without Fault? වරදක් නැති සේවකයාව රැකියාවෙන් ඉවත් කළ හැකිද? මෙය නීතියට අනුව වලංගුද? 🤔 මෙම වීඩියෝවෙන්, සේවකයාගේ වරදක් නොමැතිව ඔහු/ඇය රැකියාවෙන් ඉවත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් ශ්‍රී ලංකා කම්කරු නීතිය යටතේ ඇති නීතිමය තත්ත්වය සරලව පැහැදිලි කරයි. ✔ සේවකයාව ඉවත් කිරීමට හැකි නීතිමය හේතු ✔ “Termination without fault” කියන්නේ මොකක්ද? ✔ සේවක අයිතිවාසිකම් මොනවාද? ✔ සේවායෝජකයා අනුගමනය කළ යුතු ක්‍රියාපටිපාටිය ඔබ සේවකයෙකු හෝ සේවායෝජකයෙකු නම්, මෙම වීඩියෝව ඔබට අතිශය වැදගත් වේ. Can an employer legally terminate an employee who has done nothing wrong? 🤔 In this video, we explain the legal position under Sri Lankan labour law regarding termination of employment without fault of the employee. ✔ Valid legal grounds for termination ✔ What “termination without fault” really means ✔ Employee rights and protections ✔ Proper procedure employers must follow Whether you are an employee or an employer, this video will help you understand your rights and obligations clearly. Kasun Karunanayake Lawyer, Law for Knowledge YouTube Channel, Sri Lanka Labour Law, Employment Law Sri Lanka, Termination of Employment, Wrongful Termination, Unfair Dismissal, Employee Rights Sri Lanka, Employer Rights Sri Lanka, Labour Law Advice, Workplace Law Sri Lanka, Legal Advice Sri Lanka, Termination Without Fault, Employment Disputes Sri Lanka, Labour Tribunal Sri Lanka, Employee Protection Law, HR Law Sri Lanka, Dismissal Rules Sri Lanka, Sri Lankan Legal Education, Know Your Rights Sri Lanka