Webinar: Rozmowa rekrutacyjna - pół żartem, pół serio - Talent Place + State Street
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na przyszłym pracodawcy? O tajnikach rozmów rekrutacyjnych opowiadają Weronika Kotyza, Specjalista ds. Rekrutacji i EB w Talent Place oraz Maciej Winiarski, University Relations Specialist w State Street. Nagranie pochodzi z wydarzenia "Rozmowa rekrutacyjna - pół żartem, pół serio" zrealizowanego w dniu 01.04.2020. Więcej informacji oraz kolejne wydarzenia: http://www.talentplace.pl/ / talentplacepl
▶︎
Najlepsze praktyki w ONBOARDINGU z Mają Gojtowską & Skillveo & Talent Place
▶︎
Jak rekrutować szybciej i mądrzej — AI, automatyzacja i pipeline talentów
▶︎
Popular Recruitment Questions - Podcast: #86
▶︎
Belgien – Ägypten Highlights | Gruppe G, FIFA WM 2026 | sportstudio
▶︎
The 4-Day Work Week (G2i, inStreamly, Scoro Software)
▶︎
Miniszterelnöki viszontválasz – napirend előtt
▶︎
Kabaret Neo-Nówka - Uchodźcy z Dubaju
![Rekruterze, czy masz kontakt z bazą? Talent pooling w rekrutacji [WEBINAR]](https://i.ytimg.com/vi/gileAU1n6K8/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCZlAXWNeTiGMuRNv-gsKjUujFyqw)
▶︎
Rekruterze, czy masz kontakt z bazą? Talent pooling w rekrutacji [WEBINAR]
▶︎
Elfenbeinküste – Ecuador Highlights | Gruppe E, FIFA WM 2026 | sportstudio
▶︎
The French Do Not Care About Work
▶︎
Leon xskincare über Hautpflege, Drogerien und Kosmetikpreise | Kölner Treff | WDR
▶︎
HR Changers #3 – SYZYGY. Zespół, zaufanie, zaangażowanie: turkusowe zarządzanie w praktyce
▶︎
My Golden Retriever Heals a Terrified Rescue Kitten in Just 3 Meetings!
▶︎
Webinar Humeo: Jak robić skuteczny sourcing w rekrutacji IT?
▶︎
Sei achtsam! Lisa Eckhart bei Humorzone - Die Gala 2026 | MDR SPASSZONE
▶︎
Brasilien – Marokko Highlights | Gruppe C, FIFA WM 2026 | sportstudio
▶︎
Jobinterview: Standardfragen im kompletten Dialog. Mit echter Personalerin
▶︎
NOWY NAJPOTĘŻNIEJSZY POLITYK EUROPY W WARSZAWIE NA ZAPROSZENIE PIS
▶︎
Die beste Antwort (DAS sagt fast kein Bewerber!)
▶︎