Como a IA está mudando o seu início de carreira

Você ouve toda semana que a IA acabou com a vaga de início de carreira. Os dados dizem outra coisa. O Strada Institute ouviu cerca de 1.500 executivos nos Estados Unidos: entre quem usa IA, 46% aumentaram a contratação júnior, contra 13% que cortaram. Uma pesquisa da Teneo com mais de 350 CEOs aponta na mesma direção. Então está tudo bem? Não. O risco é mais lento e mais traiçoeiro. Quem entrega a função júnior pra máquina está quebrando o próprio pipeline de liderança. A vaga de entrada é onde o futuro líder aprende o ofício. Cortou em 2026, a conta não chega em 2027. Chega em 2031, quando faltar gente pronta pra liderar.