Jessica Garrido: una cultura más horizontal para fortalecer a los equipos

En esta entrevista, Jessica Garrido, gerente de personas de Isapre Banmédica - Vida Tres, reflexiona sobre el proceso de transformación cultural que ha impulsado la organización y el papel que ha tenido el liderazgo en ese camino. A lo largo de la conversación, aborda cómo una cultura más horizontal ha contribuido a fortalecer el compromiso, el orgullo de pertenencia y la experiencia de las personas dentro de la empresa. Además, se refiere a temas como innovación, inteligencia artificial, desarrollo de talento, relaciones laborales, inclusión, flexibilidad y calidad de vida laboral. #GestiónDePersonas #Liderazgo #CulturaOrganizacional #TransformaciónCultural #DesarrolloDeTalento #Innovación #InteligenciaArtificial #CalidadDeVidaLaboral