NR 1 Veio para cobrar ou transformar

NR-1 | Cuidar do Funcionário é Estratégia, Não Despesa A NR-1 entrou em vigor e trouxe um alerta importante para as empresas brasileiras: não basta cobrar produtividade… é preciso cuidar da saúde emocional das pessoas que sustentam os resultados da organização. Neste vídeo, eu explico de forma clara e prática por que os riscos psicossociais deixaram de ser apenas um tema do RH e passaram a fazer parte da governança empresarial. Falamos sobre burnout, afastamentos, exaustão emocional, ambiente tóxico, liderança despreparada e o impacto financeiro silencioso que tudo isso gera dentro das empresas. Sou Luciane Mina, psicóloga há mais de 30 anos, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Positiva, com ampla atuação em desenvolvimento humano, saúde emocional e implementação de estratégias voltadas à prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo. Também atuo como implementadora da NR-1 com certificação reconhecida pelo MEC, unindo experiência clínica, gestão de pessoas e práticas de fortalecimento emocional aplicadas à realidade das empresas. Se você é: ✔️ empresário ✔️ gestor ✔️ líder de equipe ✔️ profissional de RH ✔️ servidor público ✔️ ou deseja compreender como a saúde mental impacta diretamente os resultados… este conteúdo foi feito para você. Porque empresas fortes são construídas por pessoas emocionalmente sustentáveis. 📌 A NR-1 não precisa ser vista apenas como obrigação legal. Ela pode se transformar em cultura, inovação, engajamento e crescimento sustentável. 📲 Entre em contato para palestras, treinamentos, programas corporativos e implementação de ações voltadas à saúde emocional no ambiente de trabalho. #NR1 #SaudeMentalNoTrabalho #GestaoDePessoas #LucianeMina #RiscosPsicossociais #SaudeMental #PsicologiaOrganizacional #RH #Lideranca #QualidadeDeVida #Burnout #EmpresaSaudavel #Funcionarios #Governanca #PsicologiaCorporativa