MUNKAJOGI ÁTVILÁGÍTÁS CÉGVÁSÁRLÁSNÁL: Elkerülhető az „üres iroda” effektus?

Megvetted a kinézett céget, de másnap felmond a fél csapat? Egy vállalatfelvásárlásnál sokan csak a pénzügyi számokra figyelnek – pedig könnyen lehet, hogy valójában az emberek jelentik a cég legnagyobb értékét. Egy rosszul kezelt munkajogi átvilágítás akár oda is vezethet, hogy a kulcsmunkavállalók távoznak, és magukkal viszik a know-how-t vagy az ügyfeleket is. Ebben az epizódban dr. Katona Viktória és dr. Bajcsay Gergely azt járják körül, miért kulcsfontosságú a munkajogi due diligence cégfelvásárláskor. Szó esik a munkáltatói jogutódlás szabályairól, a kötelező munkavállalói tájékoztatásról, a versenytilalmi kikötések jelentőségéről, valamint arról, hogyan okozhatnak rejtett költségeket a nem megfelelően szabályozott juttatások, túlórák vagy hiányos munkaszerződések. Az adásból megtudhatod, miként lehet elkerülni a „megvettem a céget, de eltűnt a csapat” helyzetet, hogyan azonosíthatók a kulcsmunkavállalók, és milyen jogi garanciákkal védhető a vevő egy tranzakció során. Ha céget vásárolnál, ezt az epizódot érdemes még a szerződés aláírása előtt megnézni. 💬 Írd meg kommentben: Szerinted mi a legnagyobb kockázat egy cégfelvásárlásnál – a számok vagy az emberek? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A SZAKÉRTŐKRŐL ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ dr. Bajcsay Gergely – Managing Partner, Bajcsay & Partners Ügyvéd és üzleti jogi tanácsadó, a Bajcsay & Partners alapítója. Szakterülete a cégépítés jogi struktúrája, a növekedési döntések jogi megalapozása és a vagyonvédelem. A STRUKTÚRA Podcast házigazdája. LinkedIn:   / gergelybajcsayjd   dr. Katona Viktória – társult ügyvéd, Bajcsay & Partners Munkajogi és M&A tranzakciós kérdések szakértője. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BAJCSAY & PARTNERS – GROWTH & M&A ADVISORY ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Szolgáltatásaink: • Céltársaság azonosítás és előzetes jogi értékelés • Teljes körű jogi due diligence • Tranzakció-struktúrálás • Titoktartási megállapodások és vételi ajánlatok • Üzletrész-átruházási szerződések elkészítése • Cégbírósági átvezetés és post-closing tanácsadás 🌐 www.bajcsaylegal.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KAPCSOLAT ÉS TOVÁBBI TARTALMAK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 Díjmentes konzultáció: www.bajcsaylegal.com 🔔 Iratkozz fel a csatornára! 👍 Like-old a videót, ha hasznosnak találtad! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KÖVESS MINKET ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LinkedIn (Gergely):   / gergelybajcsayjd   LinkedIn (iroda):   / bajcsay-legal   Facebook:   / bajcsaylegal   Instagram:   / bajcsaylegal   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FEJEZETEK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 Bevezetés: miért fontos a munkajogi átvilágítás? 02:30 Tipikus példa: amikor a megvett csapat eltűnik 05:00 Munkáltatói tájékoztatás és jogutódlás 08:00 Versenytilalom és szellemi tulajdon a munkaszerződésekben 11:00 Juttatások, bónuszok, túlórák és rejtett költségek 14:00 Munkakörülmények, szabályzatok és HR-tervezés 17:00 Kulcsmunkavállalók szerepe a tranzakcióban 20:00 Mikor kell elkezdeni a munkajogi átvilágítást? 22:00 Kis cégeknél miért lehet még fontosabb az emberi tőke? 24:00 Zárás #munkajog #duediligence #cégfelvásárlás #cégvásárlás #munkajogiátvilágítás #üzletijog #struktúrapodcast #bajcsaypartners #vállalkozás #HR #MnA #cégépítés