Le fonti del Diritto Antidiscriminatorio - PILLOLA#3

1) Direttiva quadro 78/2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro . La direttiva è stata recepita in Italia con il d.lgs n. 216 del 2003 "Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro" 2) Direttiva 2000/43 che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica. La direttiva è stata recepita in Italia con il d.lgs 215 2003 "Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica" D.lgs 286 1998, il Testo Unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero 3) La direttiva 2002/73 relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro. La direttiva è stata recepita in Italia con il decreto legislativo n 145 del 2005. 4) La direttiva 2006/54 riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, attuata in Italia con il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5.