Neurogestão organizacional: neurociência aplicada a gestão de empresa

Especialização lato sensu, com duração de 360 horas OBJETIVO DO CURSO Objetivo gral é capacitar profissionais inovadores, de diferentes áreas, a utilizar os conhecimentos e práticas da Neurociência cognitiva aplicada a gestão organizacional, com ênfase à gestão de pessoas. Visa capacitar os(as) gestores(as) organizacionais do futuro, neurolíderes que, baseados(as) na visão neurocientífica da mente e comportamento humano, conseguem obter o máximo de desempenho dos(as) colaboradores(as) de sua empresa, obtendo vantagem competitiva crucial no mercado globalizado! Otimizar a gestão de pessoas e também a gestão estratégica inovadora da empresa, será possível aos neurogestores organizacionais qualificados pelo curso. De forma específica, com base nos estudos sobre o cérebro o(a) estudante terá uma inovadora visão sobre o ser humano, considerando os processos conscientes versus automáticos, racionais/cognitivos versus emocionais. Vai conhecer como a evolução nos moldou ao longo de milhões de anos e ainda as teorias atuais sobre como tomamos decisões, bem como técnicas para melhor decidir. Esses conhecimentos serão conectados com as formas e técnicas mais atuais de liderança (neuroliderança) e de treinar pessoas (neurocoaching). O(a) neurogestor(a) vai ter um novo olhar sobre os conflitos, suas causas (no cérebro) e como geri-los ou resolvelvê-los; sobre a (neuro)negociação e sobre a como implementar eficazmente mudanças na organização. Vai explorar estratégias como a Gamificação, ou o uso dos jogos para motivar, engajar e maximizar aprendizados e resultados. Também a neuroaprendizagem organizacional e as várias inteligências e, ainda, vai conhecer as principais dificuldades que o poder pode gerar num gestor ou líder, as patologias da gestão e do poder, para melhor lidar com elas. Vai conhecer e aprender a utilizar para si e na empresa as técnias de atenção plena (mindfullness), aproveitando o que existe de mais saudável e tual para o bem estar e harmonia tanto pessoal como organizacional. Nada melhor que ficar centrado(a) no olho do furacão, que alcançar a paz e poder internos, capazes de influenciar o rumo de todos ao seu redor. Vai aprender sobre a neurogestão estratégica, que inclui Flexibilidade, criatividade, Inovação e intuição. Também como contratar o melhor cérebro para compor a equipe. Como aplicar a neurociência ao marketing e ainda visitar o futuro das organizaçoes (tendências inovadoras) tranzendo de lá o melhor para transformar sua empresa. Para poder aplicar tudo isso da forma mais eficaz vai aprender sobre neurocomunicação, que inclui a conhecer e treinar habilidades de comunicação verbal e não verbal aplicada a gestão de pessoas, e ainda conhecer e explorar as diferenças na comunicação não verbal entre homens e mulheres, a inteligência de gênero! POSSÍVEIS ÁREAS DE ATUAÇÃO Todas as formas e níveis de gestão em empresas relacionadas ao comércio, indústria e serviços. Instituições educacionais formais ou informais, organizações comunitárias e/ou não governamentais, instituições confessionais. PÚBLICO ALVO Gestores em geral, com ênfase para CEOs e executivos. Administradores de empresas. Profissionais ligados a gestão de pessoas, como RH, treinamento e desenvolvimento. Gerentes e supervisores, líderes e empreendedores, enfim profissionais que gostam de inovar, de estar à frente do seu tempo. Profissionais que trazem o futuro ao presente! DISCIPLINAS COMUNS 1. Neurociência e comportamento Humano 2. Emoção, aprendizado e memória 3. Evolução e comportamento humano 4. Cognição, atenção e FE 5. Teoria do Novo inconsciente 6. TD e Intuição DISCIPLINAS ESPECÍFICAS 1. Neuroliderança & Neurocoaching 2. Mindfulness leadership 3. Neurociência aplicada gestão de conflitos, negociação e mudança 4. Neurociência, Jogos e gamificação aplicada a gestão de pessoas 5. Neurociência, gestão estratégica e inovação 6. Neurocomunicação e comunicação não verbal aplicada á gestão de pessoas