Odpowiedzialność zespołu dojrzewa w świadomym procesie. Julka Nowakowska, epizod 65

Czy zespół może być odpowiedzialny, jeśli nie czuje się bezpiecznie? I z drugiej strony: czym grozi zbytnia pewność siebie wśród pracowników? Podczas rozmowy z Julią Nowakowską Sławek Błaszczak zagląda pod powierzchnię pracy zespołowej. Przedstawiamy odpowiedzialność ze wszystkich możliwych stron. Definiujemy ją jako proces przede wszystkim grupowy. W końcu co dwie głowy to nie jedna, a zdrowa synergia między ludźmi jest świetnym wskaźnikiem przyszłego rozwoju. Omawiamy również wyzwania dla lidera, czyli przede wszystkim problem buntu w zespole. Wielu przywódców postrzega go jako porażkę. Julia Nowakowska przekonuje jednak, że jest on głównym sygnałem dojrzewania zespołu, a nie jego rozpadu! Rozmowa z Julią to opowieść o zależności, bezpieczeństwie i strukturze, bez których odpowiedzialność nie ma gdzie się zakorzenić. Przyglądamy się mechanizmowi kozła ofiarnego i jego destrukcyjnej sile, a także emocjom lidera w tej fazie - szczególnie wstydowi, który tak często bywa maskowany złością lub kontrolą. Posłuchaj koniecznie!