Вакансія без зарплати? Вік, досвід і дискримінація: що законно, а що ні | Нікіта Муренко

Сьогодні в ефірі на каналі Новини.LIVE коментував тему, з якою стикаються тисячі людей під час пошуку роботи: чи зобов’язаний роботодавець вказувати зарплату у вакансії, які вимоги до досвіду є законними, де проходить межа між нормальною вимогою до кандидата і дискримінацією за віком. Публікую окремо саме цей фрагмент на своєму YouTube-каналі, бо тема практична і стосується майже кожного: і тих, хто шукає роботу, і тих, хто публікує вакансії. У цьому відео розбираю: ✔️ чи повинен роботодавець вказувати зарплату у вакансії ✔️ які вимоги до досвіду роботи є законними ✔️ чи можна писати у вакансії вік кандидата ✔️ де починається дискримінація за віком ✔️ що роботодавець не має права зазначати у вакансії ✔️ як виглядають типові порушення на практиці Цей коментар я давав у прямому ефірі на каналі Новини.LIVE, але викладаю його окремо тут, щоб тема не загубилася в загальному ефірі. Підписуйтесь на канал Нікіта Муренко | Право без ілюзій. Тут ми говоримо про право так, як воно працює в реальному житті.