え!?取締役でも雇用保険に加入できる？ 取締役の雇用保険加入についてわかりやすく解説！ 【 雇用保険 取締役 失業保険】

◆チャンネル登録はこちら！！ ⇒    / @hitoritabidaisuki   今回のブログ記事 ⇒ https://bit.ly/2EZ2fBU 雇用保険は、退職などにより労働者が失業となった場合に、一定期間給付をすることで、退職者の生活の安定を図ることを主な目的とした制度です。 ところで、雇用保険は、その名の通り「雇用されている者」、つまり労働者を対象としている保険です。 そのため、個人事業や法人の代表取締役はもちろん、取締役や監査役等の役員も雇用保険には原則加入することはできません。 しかし、中小企業の場合、取締役であっても、業務内容等の実態が、労働者と変わらない場合もあります。 そのため、取締役であっても、労働者としての性格が強い場合には、雇用保険の加入が認められてます。 今回は取締役の雇用保険の加入についての考え方及び手続における注意点等について解説します。 ◆オフィスまつもとＨＰ：就業規則変更・作成サービス ⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/ ◆無料メールセミナー「労務365日」　 ～難解な労務管理知識をわかりやすく解説！～ ⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roum... ◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで！無料レポートのご案内 ⇒ http://keieinoanshinantei.com/freerep... 【ご注意】 本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。 効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/ 音楽：魔王魂 #兼務役員 #取締役 #雇用保険 #労務管理の基礎知識 #社労士