【警告】人を潰す建設会社は2030年に消えます｜残る会社は契約・粗利が違う

2030年問題の本質は、ただ人手が足りなくなることではありません。 本当に危ないのは、契約が曖昧なまま現場を動かし、粗利も回収も見ず、人を使い潰している会社です。 建設業界では今も、 ・金額も決まらないまま現場に入る ・追加変更を記録せず泣き寝入りする ・売上だけ追って粗利と入金を見ていない ・若手にノウハウを引き継がないままベテランが抜ける そんな会社が普通に残っています。 でも2030年以降は、そのやり方ではもう回りません。 生き残る会社は、契約と原価を曖昧にしない会社 そして、粗利と回収を数字で管理できる会社 さらに、人を使い潰さず、教育して定着させる会社です。 【この動画で話すこと】 1. 2030年問題で建設会社が本当に苦しくなる理由 2. 契約書・注文書なしで現場を動かす会社が危ない理由 3. 追加変更を写真・書類・議事録で残す重要性 4. 売上ではなく粗利と回収を見ない会社が潰れる理由 5. 若手定着と教育制度がこれからの建設会社を分ける理由 6. 2030年以降に選ばれる会社の条件 【この動画の要点】 ・契約と原価を曖昧にする会社は、最後に金で揉める ・売上が大きくても、粗利と入金が弱ければ会社は残らない ・人を集める会社より、人が辞めずに育つ会社が強い ・ベテラン依存のまま技術承継できない会社は今後さらに苦しくなる ・ありのままを発信し、入社後のギャップを減らせる会社が選ばれる 【視聴者チェックリスト】 ・契約書や注文書がないまま現場に入ることがある ・追加工事を記録せず、言った言わないで揉めたことがある ・売上は見ているが、粗利率や回収サイトまでは追えていない ・若手に現場を任せているのに、追加交渉や記録のやり方を教えられていない ・求人や面接で伝えた内容と、入社後の実態にズレがある あなたの会社は2030年以降も生き残れる会社でしょうか。 「これは危ない」と思う建設会社の特徴があれば、ぜひコメントで教えてください。 ★軽部と働きたい人を大募集！！ 茨城県石岡市で「設備」「建築」「電気」「空調」をメインにしている会社です。 気になる人は公式LINEからご連絡ください！ https://liff.line.me/1645278921-kWRPP... ▫️よろしければアンケートにご協力ください！ https://forms.gle/oDHJfepyxNFC26hX6 ⚫︎軽部のプロフィール 軽部治 三栄工業株式会社 代表取締役 学生時代はパチスロに明け暮れ多額の借金を抱える。 そこから新卒でスーパーゼネコンである大林組に入社。 3年間現場監督して様々な大型プロジェクトに参画。 大林組を退社後、家業であった水道屋の2代目に就任し、総合建設業として事業を展開。 年商2億利益0から年商10億利益1億を達成させ、現在では年商100億円を目指している。 ⚫︎軽部のX https://x.com/karube_sanei ⚫︎三栄工業の公式HP https://www.saneikougyou.com