Открытые зарплаты | зарплатный разрыв, самоуправление, социократия| Podlodka Podcast #411

Информация о зарплатах в компаниях чаще всего скрыта; в лучшем случае известны вилки. При этом зарплата — это одна из главных метрик, по которой сотрудник оценивается работодателем. Но если зарплаты закрыты, можно ли быть уверенным в справедливом распределении фонда оплаты труда? И возможна ли вообще справедливость в таких условиях? Некоторые компании решаются на радикальный шаг — открывают информацию о зарплатах для всех сотрудников. Зачем они это делают? Какие плюсы и риски несет эта практика? Включайте выпуск! В гостях — Антон Бевзюк, который рассказал об опыте внедрения открытых зарплат на примере MindBox. Полезные ссылки: – Что происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга и сами ее повышают: https://jobs.mindbox.ru/articles/kogd... ❓ Хочешь обсудить выпуск или задать вопрос эксперту? Вступай в наш Telegram-чат: https://t.me/podlodka 📰 Не любишь чаты, но хочешь оставаться в курсе дел и прокачивать свой IT кругозор? Подписывайся на наш Telegram-канал: там публикуются анонсы новых выпусков, а в комментах идут ценные и горячие обсуждения! 5 тысяч опытных IT-специалистов уже с нами: https://t.me/podlodkanews 👉Предложить себя в подкаст https://forms.gle/NtmaZmeDAa3MHSra7 Тайм-коды: 00:00 О чем выпуск 15:05 Зачем нужны открытые зарплаты 34:39 Проблемы и решения 40:29 Преимущества открытых зарплат 01:06:18 Диалоги о повышении зарплат 01:24:43 Тренд на открытые зарплаты 01:32:57 Применение в крупных компаниях 01:43:15 Заключение