欠勤控除の計算式【メリットデメリット比較】

日給月給制の場合、従業員が欠勤するとその分給与を減額しますが、その計算方法は会社が自由に決定できます。ここでは代表的な二つの計算式を比較してメリットデメリットを解説します。 このチャンネルでは、中小企業の労務管理に役立つ話を、社労士が分かりやすく解説しています。 こちらから是非チャンネル登録をお願いします。 //   / @社労士の志賀チャンネル   【解説】特定社会保険労務士　志賀直樹 社会保険労務士法人ジオフィス（東京都立川市） https://shiga-office.com 【ご注意】 この動画は労務管理に関する様々な事項の概略を初心者に分かりやすく説明することに主眼を置いているため、厳密性に欠ける表現や詳細な説明を省略している部分がございます。実際の運用・手続き等に関しては、行政窓口等にご確認のうえ行ってください。 ＃欠勤控除＃日給月給制＃計算式＃メリット＃デメリット＃不就労控除＃所定労働日数＃年平均＃当該月＃月平均所定労働日数＃社労士＃志賀＃社労士の志賀チャンネル＃社会保険労務士＃社会保険労務士法人ジオフィス