ИТ Рекрутер - что должен знать IT рекрутер про работу в IT. Где ИТ рекрутеры ищут ИТ кандидатов
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/itrecruiter 👆Приглашаем пройти курс и стать ИТ рекрутером 🎯 Описание курса: ИТ Рекрутер - самая высокооплачиваемая должность в HR. И одновременно - наиболее востребованная. ИТ Рынок растет на 30% ежегодно, ровно как и спрос на ИТ рекрутеров. Средняя ЗП ИТ Рекрутера - 1275$ в месяц 👩💻 Курс для всех рекрутеров, кто уже работает в ИТ и в поисках готовых проверенных решений, а также для рекрутеров, которые мечтают перейти в ИТ 📈 Что даст курс: Понимание специфики закрытия ИТ вакансий, различия между разными должностями и нюансов поиска ИТ специалистов. На курсе вы получите готовые ключевые слова для X-ray поиска и Boolean Search запросы, список Telegram каналов и ресурсов для поиска ИТ специалистов 👉 Курс содержит как объяснение ИТ технологий, так и инструменты рекрутинга и сорсинга. Такое обучение проходят ИТ рекрутеры компаний 💲 Польза: Вы повысите свою стоимость на рынке на 50-100% 📐Программа курса: Занятие 1. Введение в основы программирования: базовые понятия. | Стратегия и структуризация поиска. Занятие 2. QA (мануальное и автоматизированное тестирование). | Практическое применение навыков поведенческого поиска (форумы и наиболее популярные ресурсы). Занятие 3. Front-End разработка. | Конференции и meet up, как инструмент увеличения эффективности поиска Занятие 4. Фундаментальные back-end и full stack языки программирования. | Персонализированные письма. Формирование доверительного контакта с кандидатом. Занятие 5. Back-end языки программирования. Часть 2. | Основы персонального тайм менеджмента. Занятие 6. Разработка баз данных. Системное администрирвание. DevOps. | Внутренее субординирование. Как самостоятельно стать эффективнее применяя рекоутинговые метрики. Занятие 7. UX/UI дизайн. | Принятие заявки для поиска. Ее важность. Занятие 8. Нишевые и устаревающие технологии. IT Management. |Презентация кандидатов заказчику. Занятие 9. E-commerce (SEO/PPC/SMM) . Architect/Tech Lead роли. |Развитие персонального нетворкинга. Занятие 10. Мобильная разработка. |Наиболее важное правило интервью - как его начать! 🧩 Регистрация на курс: https://pritula.academy/itrecruiter 💎 🔥 👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams

Как работают современные рекрутеры и какие инструменты используют. Как стать рекрутером, что учить

Что такое Salesforce и как стать Salesforce-разработчиком?

Возможности профессии IT рекрутер, моя история и подарок в конце 🎁

Что должен знать IT рекрутер в 2021? Это просто MUST HAVE | MindHunt

Курс Тестирование ПО. Занятие 2. Роли в IT. Кто же разрабатывает ПО | QA START UP

Кремль испугался концерта 12 июня. Секретные чаты военных РФ. Нашествие акул на Дальний восток

Кто он такой - современный рекрутер? Какие компетенции нужны и как эффективно подготовиться к поиску

Без лица: айтишник про сексизм в IT, курсы подготовки, зажравшихся программистов и все минусы сферы

Бесплатный вебинар: Основы ИТ Рекрутинга

Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?

КАК УСТРОЕН TCP/IP?

Массовый подбор. Как ежемесячно закрывать 300 вакансий: инструменты, фишки, лайфхаки

Device Searches 2026: What the FSB Looks for at the Border and How to Hide Your Data

Linkedin Search. Рекрутинг на 100%. Как найти лучших кандидатов?

Что олигарх Абрамович делает на переговорах РФ и Украины?

Как написать лучшее резюме для устройства на работу и быть самым желанным кандидатом обойдя ИИ и ATS

Егор Яценко (Wanted: Profi): "Сорсинг в труднодоступных местах" / #HRAPI

Интервью с IT рекрутером. 8 закрытий в месяц с нуля. Выпускница Академии

Техническое интервью IT-рекрутера | Talent Insiders

