【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い/エリートと非エリートの差/欧州は熟年に優しい/給料が上がらないから長く働ける/階段から降りて楽になる/途中から欧米型にせよ
高評価・チャンネル登録をお願いします。 ▼前編はこちらから • 【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか/リストラの歴史/1年間... ▼アプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能(無料) https://app.adjust.com/1jnbh208 <目次> 00:00 ダイジェスト 00:53 日本の雇用の構造:日本の40、50代がリストラされやすい理由 10:12 所得減×ワークライフバランス 11:17 増えるホワイトカラーのリストラ 20:48 共働き1300万円か単身650万円か <ゲスト> 海老原嗣生|雇用ジャーナリスト/大正大学招聘教授 1964年東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)入社。雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。 岡井 敏|RoomL4代表 早稲田大学大学院修士課程(MBA)修了。リクルート事業会社役員、ゼネラルパートナーズ副社長COOなどをへて、弁護士ドットコム部門統括。 ▼関連動画 • 【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手/なぜ日本で解雇は難しいか/外資は解雇で... • 【年金問題。俗論を斬る!】日本の制度は完成度が高い/俗論と民主党の躓き/「未納率4割... #リストラ #年金 #社会保障 #キャリア #早期退職 #保障 #リスキリング #賃上げ #給料 #日本人 #退職金 #大企業 #中小企業 #転職 #年功序列 #引退 #人事 #人事評価 #pivot

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【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか/リストラの歴史/1年間で9割が再就職/給料はどれだけ落ちる?/ラウンダーとは?/45〜55歳がターゲット/転職で売れるスキルは?

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AI時代到来 100年に一度の転換期!?岸谷蘭丸が時代変化に対応できず絶滅した人類から現代に通ずる授業を繰り広げる

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【代田秀雄】新NISA、結局いつ・何を・どう買うべきか/一括か積立か/個別株とオルカンの住み分け

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「終身雇用は時代遅れ」という誤解/世界的社会学者も期待...日本型経営が世界を席巻するはずだった?/新自由主義の蔓延で失った日本経済の強みとは(九州大学大学院教授 施光恒)【ニュースの争点】

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【下流化する日本の雇用市場】中流ホワイトカラーの没落/「エッセンシャルワーカー=低報酬」ではない/40歳以降は39歳までとは激変/50歳の自分を逆算する/35歳定年制/40歳からのキャリア防衛戦略

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【黒字リストラ急増中!なぜリストラは止まらないのか?】50代の給与が高すぎる/若手の給与が低すぎる/企業にとってリストラは「シャブ中」/65年間の問題先送り/AIが生む逆転現象

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【就職氷河期世代のリアル。仕事・年収・家族】1993年〜2004年卒の合計2000万人/非正規社員の比率は?/大企業就職が急減/3年以内の離職急増/平均年収の変化/出生率は後期に回復/雇用の男女格差

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【地方創生が失敗する最大の理由】東京の鉄道資本主義/駅前が中心ではない/モータリゼーションは90年代から/無料の駐車場/日産低迷の理由/小売ランキングの示唆/日本には田舎がない/面白いコンテンツが全て

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【海外の反応】イギリス人が給料を下げてまで日本を選んだ理由

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【本田圭佑×松井秀喜】世界で活躍した二人のビジネス論/リスクへの考え方/自身のセカンドキャリア/ビジネスマンへのアドバイス/AI活用方法 <後編>

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【キャリア】“オールラウンダーだけど専門性なし”?ゼネラリストとして働く不安 人生100年時代に必要なものは|わたしとニュース

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【「働かないおじさん」はなぜ生まれたのか?】90年代までの日本の社食にビールがあった理由/正社員カップルは昇給する必要がない?/リスキリングで給与アップは幻想/雇用ジャーナリスト・海老原嗣生
![[Shu Yamaguchi x Kei Tanaka] The Midlife Crisis is an Opportunity / Two Turning Points That Chang...](https://i.ytimg.com/vi/Qu3xIw_04PA/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCCTrEoJTYlCzRWLWVqRZ8EiOcgKQ)
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[Shu Yamaguchi x Kei Tanaka] The Midlife Crisis is an Opportunity / Two Turning Points That Chang...

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【超・人口減少時代の危機】日本は「消滅直近」に/2100年に残る都市は半分以下/200年後には出生数がほぼゼロ/想定を上回る速度での人口減少/「限界大都市」だけが残る【PIVOT ECONOMY】

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【定年後の仕事のリアル】70代男性の半分は就業/定年後に年収は3割減/支出も急減/稼ぐべきは月10万円/バイトに近い働き方/年金繰下げ受給も可能に/仕事の満足度と幸福度は高い/3ステージでキャリア設計

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【経営戦略理論を「人生」に落とし込んでみた】電通、BCG時代の生存戦略|最初の配属から“挫折”だった|「ライフワーク」と「ライスワーク」を使い分けろ|転職・移住を決めたタイミング【山口周】

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【役職定年が必要悪な理由】57歳で転職...パーソル総研・藤井薫からの指南書/9割の企業が給与削減「働かないおじさん」扱いのリアル/会社は安い人が好きという現実【PIVOT TALK CAREER】

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【雇用】"リーマン"以来のリストラの波? 日本企業でいま何が... ゲスト:溝上憲文(人事ジャーナリスト)海老原嗣生(雇用ジャーナリスト)BS11 インサイドOUT MC:加谷珪一 田村あゆち

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