Почему мы ушли из найма в АйТи

Почему мы ушли из найма в АйТи, честный откровенный разговор. Сперва хотел половину вырезать, так как наговорил тут много лишнего, а потом подумал: да и х...* с ним, пусть останется все как было. В этом выпуске — всё то, о чем обычно молчат на созвонах и корпоративах. Мы обсудили, почему работа в топовых конторах типа Сбера, Мейла (ныне VK) или Баду со временем превращается в день сурка, и как это — уходить в никуда из «золотой клетки» Бигтеха. Если ты задолбался работать «в стол», годами пилить фичи, которые никто не видит, или просто чувствуешь, что выгораешь в сопли — этот подкаст для тебя. Здесь про реальный Data Science (а не тот, что в курсах), про упавшие серверные стойки и про то, почему свой стартап и личный бренд сейчас важнее, чем строчка в резюме. ⚡️ Моя трудовая, примеры резюме и лайфстайл: https://t.me/tylnyi_blog #айти #карьера #выгорание #войтивайти 0:00 Вступление 00:43 Опыт в Data Science и профильное образование 01:30 Чем на самом деле занят Data Scientist 02:40 Главная боль аналитика: работа «в стол» 03:52 Хайп вокруг ИИ: что бизнесу нужно от нейросетей 05:30 Почему технари и менеджеры не понимают друг друга 06:10 Жизнь без работы: как не сойти с ума после увольнения 07:20 Личный бренд в IT: зачем айтишнику медийность 08:15 Душные корпораты: бюрократия и звонки ради звонков 09:23 Роль «человека-оркестра» в продукте 10:15 Работа в стартапе за идею: риски фаундеров 12:20 Как нагнать трафик в Телеграм через ТикТок 13:43 Путь в IT: от техподдержки до системного инженера 14:55 Тот самый факап: как вырубить серверную стойку 16:40 Плюшки в Big Tech: поездка офисом в Лондон 18:25 Работа в мониторинге 24/7 и дикое выгорание 20:20 Синдром отличника: как перестать упахиваться 21:18 Главный совет: стоит ли гробить здоровье ради офиса? 23:14 Кто нужнее рынку: универсалы или узкие спецы? 24:30 Построение RAG-систем и работа с LLM 34:10 Что сейчас с зарплатами в IT в России? 39:50 Собеседования в 2026: к чему готовиться на интервью 52:10 Важен ли диплом айтишнику сегодня? 59:15 Итоги: советы тем, кто на грани увольнения