【工作認真、反應機靈、績效也很好，就是不獲升職】主管心目中的人才，貢獻度不一定是最重要，他們著重3件事｜為什麼球星叫球星？因為他們做對了這件事｜職場智慧
0:00 開場 1:47 公司與主管看人才有所不同 10:51 想升職要對焦點 12:29 舊同事經驗能力都比我好，為什麼不獲升職？ 如果你正尋找適合自己的工作平台，歡迎瀏覽以下職位空缺資訊： https://www.careers-page.com/aral #升職挑戰 #職場升遷 #職場表現 #主管觀點 #人才評估 #事業發展 #升職加薪 #公司 #主管 #人才
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